“只有作风优形象正，才能聚民心促发展，法院工作才能真正让群众满意。”灌云法院党组书记、院长在全院"改进司法作风、提升司法公信"主题教育活动动员会上这样强调。通过近一年来的不断努力，该院审判质效和群众满意度明显提高，涉法信访案件明显减少，"两高一减"尽显作风建设成效。

查剖问题求准求真

活动伊始，该院就着力在深入查摆深层次的问题上下功夫。"谈问题要让人出汗、脸红、坐不住，不要搞泛泛而谈，轻描淡写，一团和气，要敢于触及更深层次、更利于推动自身发展的问题。"安院长在党组扩大会上开门见山。支部民主生活会、党组成员征求意见座谈会、党组民主生活会先后召开。

为了确保掌握情况真实客观，该院坚持走群众路线，开门查摆迎评，进一步拓宽意见和建议收集渠道。开展了"万名群众评议法院"活动，发放庭审问卷调查表5600份，共收集各类意见4大类22条。开展了败诉案件当事人回访活动，随机走访320名案件当事人及代理人，利用当事人有诉求利益的特点听真话，听实情。开展了法官与律师、法律工作者作风建设座谈会，收集工作建议3大类25条。组织了代表、委员、行风监督员开展"暗访"活动，通过电话询问、实地查访等方式，不定期、不定时、不定项访查，征集建议12条。面向社会各界发放征求意见表420份，回收402份，收集建议12条。随着一系列举措的深入落实，该院共梳理归纳出在思想、领导、审判、工作、纪律和生活作风等方面存在的36条注意事项，并作为此次主题教育活动的整改重点，锤炼为民务实清廉的司法作风。

整改目标求高求远

针对收集的意见和建议，院党组从对法院建设高度负责的角度出发，明确提出"执法办案更加规范、审判质效更加优化、工作作风更加文明、法院管理更加完善、部门协作更加顺畅"整改目标，先后召开4次党组会和3次党组民主生活会进行深刻剖析，集思广益，寻求问题解决良策。

院党组针对征集的意见和建议，视不同情况采取了相应措施，并将解决突出问题与建立长效机制结合起来，在确保整改的基础上力求长效管理。对在便民设施、文明接待、开庭规范、警车管理、档案借阅等方面存在的14项能立整即改的事项，迅速落实整改部门，先后出台庭审行为规范、档案调阅、警车管理等20项制度，组织开展诉讼服务宣传周、小额执行案件和金融案件集中清理、"庭审、文书、定案把关机制"三评查等活动，及时、快速、有效的整改受到了社会各界的充分肯定。对22项需进一步研究解决落实的整改事项全部纳入重点工作进行谋划，分项落实责任，制定整改规划，启动了执行指挥中心建设，对杨集法庭进行全面升级改造。同时，该院将整改措施落实情况纳入重点督查范围，按照整改期限进行跟踪督查并及时反馈建议人，逾期未整改到位的实行庭长、分管领导"连坐式"问责制，防止整改过程中出现"空对空"现象，保证整改效果。

工作举措求好求实

"从法院干警的言行举止，便民设施的细化完善，管理制度的健全规范，折射出法院党组工作的严谨和细致，彰显出党组改进作风、提升形象的强大决心。"县人大副主任在座谈会上如此评价。该院紧扣转作风、树形象主题，在强化群众观念、落实司法为民、规范司法行为和加强纪律作风方面作出了不懈努力。首先，将优化诉讼服务作为转变作风的着力点，确立"服务从心开始，满意从我做起"理念，完善11项工作制度，司法服务更加文明、高效。其次，将便民举措创新作为转变作风的结合点，杨集法庭在辖区设立"驻村法官工作室"，以常态化的驻村工作开展便民服务。立案庭、杨集法庭推出"假日法庭"制度，预约立案、开庭的形式受到当事人的一致好评。第三，将推行常态督查作为转变作风的着重点，以"严"字当头加大审务督查力度，共开展各类督查活动67次，12名干警因执行工作纪律不到位被通报批评，2名干警因连续投诉被调离审执岗位，干警廉洁自律意识明显增强。最后，将公正高效司法作为转变作风的关键点，制定了《部门、个人审判业绩考评办法》、《案件质量、庭审、文书评查办法》、《延长审限报批规定》、《关于加强对审判执行案件监督管理的意见》等规定，集中力量对所有涉诉信访案件进行全面清理，设立"法苑讲堂"提升干警司法能力，司法行为得到切实规范。10月份，市中院司法巡查组对该院进行全面巡查，作风建设成效受到巡查组的高度评价。