昨日，记者从省高级人民法院召开的新闻发布会上获悉，2011年全省法院共受理一审劳动争议案件近3.7万件，同比上升了8.28%，案件总数仍处于高位运行。

　　“其中，中小企业不规范用工的行为仍然较为普遍，劳动争议案件的'重灾区'仍集中在中小企业。”省高院民一庭副庭长杨晓蓉说。

　　杨晓蓉告诉记者，从审理实践看，劳动者因未签订书面劳动合同、不缴纳社会保险、违法解除劳动合同而提起仲裁与诉讼的大多是针对中小企业，且多数以劳动者胜诉而告终。她认为，除了中小企业自身守法意识薄弱外，中小企业由于存在规模小、资金少、盈利能力弱、工作岗位少、人才和知识受限等客观因素，其在劳动用工管理以及遵守劳动法律、政策方面确实面临较大的负担和困难。