本网徐州讯：规范人民陪审员管理工作，是适应法院审判事业健康发展的重要环节。为此，江苏省邳州市人民法院通过把人民陪审员进行四个纳入管理，收到良好效果。

一是纳入档案管理。该院为23名人民陪审员建立个人业绩档案，分自然情况、工作表现、工作实绩、奖惩情况等。并采取一人一档，单独存放，确保每名人民陪审员开展工作有记录，检查起来有痕迹。

二是纳入考评管理。为解决人民陪审员工作好坏一个样的做法，该院将人民陪审员同干警一起纳入半年和年终考核，全程接受来自全院干警的考评，实现以考促勤、以评促效的功能，真正激发起人民陪审员的工作热情。

三是纳入培训管理。人民陪审员应不断加强自身学习，提高素质，以适应新时期司法变革的特点，更好地胜任本职工作。为此，该院积极组织人民陪审员参加各种培训，通过制定培训计划，积极组织参与，使人民陪审员在学专业理论、业务技能、庭审技巧中，增强自身的实际工作水平。

四是纳入社会管理。人民陪审员同样是履行审判职能的不穿法袍的法官，理应接受社会监督。为达到纳入社会管理的效果，该院通过定期或不定期地走访，发放民意测评表，对人民陪审实行全过程管理，使人民陪审员时刻感到自己应负的责任和肩负的神圣使命。

该院通过对人民陪审员进行四个纳入管理，人民陪审员工作步入了规范化的管理轨道。