以真诚赢得信任，以真诚收获希望，从剑拔弩张到握手言和，从偏信误解到送来锦旗、感谢信，近年来，连云港市新浦区法院行政审判工作围绕“公正司法，一心为民”的指导方针，坚持以公心、诚心、虚心，妥善化解行政争议，和谐官民矛盾，受到社会广泛好评，被省高院授予“行政审判工作先进集体”。

以公心塑造形象  行政审判具有牵涉面广、社会影响大、法律关系复杂的特点，而与此不相适应的是立法滞后，法律依据缺位，因此，只有以公正公平之心，准确审理好每一个行政案件，才能树立法律权威，塑强法院形象。一是严把审查立案关。在审查立案时，坚持严格依照法律、法规，严格执行司法审查权，准确掌握可诉与不可诉行为的范围，切实维护行政相对人的诉讼权利；二是严把开庭审理关。加大公开审判力度，坚持依法办案，在查明事实的基础上，对行政机关正确合法的具体行政行为予以维持，对不合法的则判决撤销或确认违法。2006年以来所判决的44件行政诉讼案件中，有14件被撤销或确认违法；三是严把案件监督关。通过本院每月抽查和季度案件评查以及走访、征求行政机关意见，邀请人大代表、政协委员座谈、旁听案件；同时，对一些典型案件，通过邀请行政执法人员旁听，既以实际案例促使其了解行政审判活动，促进依法行政，又对法院的案件审理“说长道短”，以此拾遗补漏，及时纠错，确保案件质量。

以虚心赢得尊重  行政案件难度比较大，特别是一些因城市房屋拆迁、城市规划等引发的行政诉讼案件，涉及专业领域知识较强，涉及法律、法规内容非常宽泛，法官面临的挑战很大。为此，该院始终致力于行政审判队伍的培养：一是强化法官学历层次的提升，通过坚持不懈的努力，目前娟该院行政庭4名法官中有3人获得或在读法律硕士研究生；二是注重业务知识学习，制定学习计划，坚持开展以法官岗位培训为主要内容的教育培训，定期学习新颁布的法律、法规，并请有关专家、学者授课、辅导、答疑。三是积极参与司法实践，采取上门宣讲、坐堂答疑等多种形式，先后给公安、质量技术监督、工商等部门进行行政诉讼法、行政处罚法及相关司法解释的讲解；通过法制工作例会制度和行政案件质量评查机制，为行政执法人员以案释法，交流执法体验，互相取长补短，实现了法院与行政执法机关的良性互动。

以真心换取理解  针对司法实践中，有些行政案件行政相对人仅仅就是为赌一口气，为讨一个说法，既损害了个人利益，又浪费了有限的司法资源的实际，近年来，该院积极探索官民“合意和解”的纠纷解决机制，2005年以来，协调结案91件，占全部结案件的57.2%。为提升“合意和解”的成功率，该院努力做好相关配套工作，积极争做“三员”：一是强化纠纷化解，做信访接待员。畅通领导接访渠道，进一步完善和落实了院长预约接访、分管副院长轮流接访、中层干部包案等纠纷化解机制；强化“天天都是接待日、人人都是信访员”意识，明确职责，细化任务，引导干警认真对待信访工作，确保矛盾不上交、不流转、不激化。二是强化法律释明，做法律宣传员。从开庭审理时的按部就班，到送达裁判文书时的短暂接触，从当事人对法律法规的一知半解，到当事人对裁判文书字词造句的挑肥拣瘦，从当事人对法官不加甄别的妄自菲薄，到为当事人一再降低诉讼门槛后诉讼费用的减免，每一个环节，每一个细节，该院都注意做到诚心解决问题，真心对待当事人。三是强化个案沟通，做矛盾协调员。在案件审理过程中，畅通与行政机关反馈渠道，在查明案件事实的基础上，对相对人异议焦点、行政行为的合法性意见，主动上门，及时与行政机关进行交流，以便行政机关全面了解诉讼情况，取得行政机关的理解和支持，为行政争议的化解找准突破口。

桃李不言，自在成溪。新浦法院以公心、诚心、虚心，赢得了民心，同时行政法官孜孜以求的好学精神，虚心进取的事业追求，也使他们的个人事业结出了丰硕成果，近年来，他们撰写的行政诉讼法律文书、行政案例以及论文多次在全省法院系统获得大奖。