品格、人生、事业，是个老话题，可以常说常新，可以智者见智。但是不会有人否认，优良的品格是支撑人生和成就事业的基石。

一要真诚。不论是在工作上还是在生活中，每个人都想了解别人的真实想法，希望得到别人的真诚相待。但同时，有的人又不想真诚待别人。理由是，我若真诚待人，人家不真诚待我，那我岂不是吃亏？其实，这样的担心是多余的。你对人有十分真诚，十有八、九的人对你也会有八、九分甚至更多的回馈。真诚就是要说真话、动真情，对人厚道，对事负责，而不是搞形式主义，做表面文章，当面一套，背后一套。不能否认，生活中有这样虚情假意的人，但是这种人毕竟是极少数。俗话说，一个好汉三个帮。所谓朋友，也就是能真诚相待的人。你真诚待人，最终受益的还是你自己，人家会因为你的真诚，而真心地关心你、帮助你、扶持你，你的朋友会越来越多，你的工作会越来越顺，你的路会越走越宽，而这正是人成长进步中最不可缺少的。

二要勤奋。一个人能否有所作为，主要是看他是否勤奋，而不是看他是否聪明，是否会投机钻营。这样的道理，从古到今，人人都明白。但又确有不少人只看重了自己的聪明，只热衷于托人情拉关系，而不立足于勤奋。因为勤奋不是说说而已，而是要努力、要刻苦、要争取、要拼搏，就是要付出代价的。每一个人都可以看一看、比一比，自己的同龄人、同学、同事，有的人出息小，有的人出息大，个中原因是多方面的，但起主要作用的还是勤奋与否。一分耕耘，一分收获。有好多人当初并不显山露水，但后来由于勤奋，变得优秀了，变得出众了。这主要靠什么呢？靠勤奋！不能一看到人家有进步了，就认为人家是送礼送出来的，是某个主要领导的暗中提携。人在年轻的时候，属于创业阶段，更应该勤奋。一个在工作岗位上的人，勤奋就是要爱岗敬业、务实肯干，千方百计做好本职工作，这才是真正的有水平、有能力、有实绩。

三要宽容。在一起共事，相互之间难免发生磨擦或矛盾，别人会有意无意伤害到自己。这些大都是为了工作，或者是生活中的小事引发。是得理不饶人，与人斤斤计较，还是以宽容的态度相待，这关系到一个人待人处事的准则。正确的做法是，对人谅解，对人包容，以人的长处比自己的短处。你敬人一尺，人敬你一丈。这是待人的道德、待人的艺术。其实，有些人、有些事，你认为对自己不公，很可能是你单方面的判断，也就是说，是你误解了有些人、有些事。如果真是这样，你还要钻牛角尖，那就更不对了。实践证明，在工作上多补台，在生活上多关心，宽容待人，才会有人缘，自己也会心平气和，轻松愉快。退一步海阔天空，讲的就是这个道理。一个人如果常常为了一点小事就耿耿于怀，让人望而生畏，不敢亲近你，自己也会因为得不到人缘而苦恼，到头来只能是伤人又伤己。

四要淡泊。淡泊是不为名利所困、所累的精神增界，不是与世无争，不是看破红尘。人往高处走，水往低处流。一个人是要有目标、有追求的，这是有上进心的体现，应当提倡和肯定，不想当将军的士兵不是好士兵。值得注意的是，要看重并实践追求的过程，而不要在意和抱定结果本身。名和利，对一个人确实很重要，官职的升迁也是实现人生价值的一个方面，但这些毕竟是身外之物，不能刻意追求，更不能不择手段去追求。“夜眠八尺，日啖二升，何须百般计较。”。要量力而行、顺其自然、有理合法。当名利不再是物欲时，就变得更加有意义、有动力。“淡泊以明志，宁静以致远”，这是聪明智慧的孔明给我们的十字箴言。做人不要张扬，还是低调一点好。不能认为自己做了一点事，就得受到领导的赏识，就要得到好处。在名利和官位的问题上，特别要克服不应有的攀比心理。要比的话，也要把自己的现在与过去比，只要有进步、有收获了就好，知足常乐嘛。山外有山，人外有人。名利也好，官位也好，都没个尽头。要是好与别人比，人心没足时，就总会感到不如人，这对自己身心健康也不利。

五要感恩。一个人，不论你当了多大的官，成就了多大的事业，都离不开众人相助，即使你平平常常，但只要能够立足于社会，能够有所作为，也一定获得过人家的帮衬，应该感恩那些曾经帮助过你的人。当然，由于种种原因，人生会有这样那样的不如意，不能只看到不公、不平、不顺，或者求全责备，忘记自己的成长史，而要学会知足。俗话说，滴水之恩，当涌泉相报。少一点抱怨，多一些感恩，与人与己都好。其实，感恩并不一定感谢大恩大德，也不一定是重金馈赠。你要感恩的可能是人家不经意间的提醒或鼓励，你用以感恩的方式可能是热情的电话问候或祝福。感恩就是有事无事、过年过节的时候会想到人、会拜访人。说到底，感恩是一种良知，是一种传统美德，更是一种人性美。不过，做了好人，办了好事，如果指望人家来感恩你，那也是不可取了。