“干部作风建设年”活动开展以来，无锡南长法院紧密结合工作实际积极部署，狠抓落实，认真抓好动员学习，蹲点调研、警示教育等工作。着力分析重点岗位和重点部门存在的问题，有针对性地制订整改方案和建立健全一系列规章制度，逐步形成以制度管人、以制度管事的长效管理机制，使法院队伍的宗旨意识、精神面貌和司法作风有了显著提升。

开展警示教育活动。宣读了上级法院关于本系统法官违法违纪的典型案例通报，有针对性地进行了深刻剖析；将各级政法机关的纪律规定、禁令汇制成卡片，发法官人手一卡，起到了时刻警示作用。

实施“服务窗口亮起来”工程。重点“擦亮”立案、执行、信访三个窗口。采取主动服务、阳光审判、设置党员先锋岗等多种形式，提高服务质量。开展了“四个一”的服务活动，“道一声问候、送一把椅子、端一杯热水、说一声再见”。

组织开展“维护群众权益”活动。对凡是符合相关规定的案件，一律实行随起诉、随立案、随审理、随执行、随兑现。做到能办的“马上就办”，不能办的“马上答复”；对不属本院管辖的，也不推不拖不卡不压，立即联系有关部门办理；对行动不便、居住偏僻的老弱病残当事人，则带着法律入户，登门送达、登门询问，就地开庭、就地宣判。