无锡南长法院在审判实践中贯彻“陈燕萍工作法”，借助社会力量参与调解，发挥司法在社会综合治理中的作用，构建“大调解”格局，共同维护社会稳定。

“诉援调”对接机制。成立道路交通事故案件速裁组，继续加强道路交通事故巡回法庭的审判力量，与交警大队和区司法局法律援助中心合作，实现法律援助和委托调解相结合的“诉援调”对接机制。

“法工对接”机制。针对近年来劳动争议案件迅猛增长，劳资关系空前紧张的状况，与区总工会建立关于处理劳动争议纠纷的协作机制，聘请区工会干部为法院的特邀调解员，主动与工会互通信息，加强沟通协调，让区工会干部参与调解、协助调解，有效地化解劳动争议纠纷。

“双调”机制。加强与街道、社居委等基层组织的联系，充分发挥基层人民调解员素质好，熟悉民情的优势，协助法院做好案件的维稳调解作用。为了使调解网络有效运作，南长法院实行调解指导员制度，每个街道都有2至3名法官作为调解指导员进行挂钩联络，在个案协作配合的基础上，建立了矛盾预警机制，信息沟通机制，业务培训机制，调解指导机制，提高人民调解员法律知识水平和处理矛盾纠纷的能力。