无锡南长法院以春风化雨的廉政文化浸润全体干警的心灵，围绕“崇德、护义、正己、利民”的八字院训将廉政建设以点带面全面铺开，引领干警连续15年保持违法违纪零记录。南长法院先后获得全省法院系统监察先进集体；全省探索构建人民法院惩防体系试点单位；南长区、无锡市廉政文化建设示范点；民一庭被评为省廉洁司法示范庭。在前不久结束的全省法院反腐倡廉建设工作会议上，该院作为仅有的5个基层法院之一作了经验交流。

养德养心养廉

无锡南长法院廉政建设突出一个“养”字，培育一个清风扑面、廉香满院的氛围。南长法院审判大楼从高空俯视，呈现“山”字型，寓意“执法如山”。特设只有法官通行的法官通道，法官和律师、当事人分开出入，增强了裁判的公信力和认同度。专门开辟群众接待场所、谈心场所、院（庭）长接待室等，墙壁上随处可见的廉政警句如“贪廉一念间、荣辱两世界”营造了一个正气浩然、催人奋进的办公环境。

无锡南长法院的清廉理念已经植入干警的思想，转变为理所当然的工作作风。某涂装公司向建设公司提供保温材料和抗裂砂浆，建设公司未按约支付货款，法院最终判决建设公司支付货款17万余元。该案进入执行程序后，法院鉴于建设公司拒不履行判决的恶劣行为冻结了近50万元的银行存款。建设公司得知情况后心急如焚，速与法官沟通，表示公司真的没有钱，被法院冻结的款项是一笔应收账款，用于资金周转的，若被处以30万的罚款公司就关门了。临走时，建设公司负责人不由分说地将早有准备的2万元塞给承办法官陈京南，陈京南果断地推掉了，面对负责人的不安，陈法官义正词严地安慰:“综合你的情况，你之前的确没有偿还能力，30万罚款我会解冻，2万元你一定要拿回去。”

当被问及拒贿时有没有心理挣扎的问题，陈京南惊愕地反问：“这不是我的钱，我要了干什么？”

正言正行正事

法威存乎民心，廉政系于形象。南长法院廉政建设着眼于“内建机制，外树形象”，内外兼修打造慎言正行的法官形象。南长法院对内形成了一系列行之有效的廉政制度：廉政例会、廉政巡回警示教育、重大案件督办、提醒诫勉谈话、重大事项报告、廉政档案、述职述廉、与干警家属签订廉政合同等，筑牢了干警拒腐防变的思想防线。

南长法院廉政建设坚持“抓大不放小，抓小不手软”的思路，着力在细微处见精神。从着装、考勤、会风、学风等细节入手，全面规范干警的司法行为，规定干警上班、外出执行公务和参加集体活动统一穿着制服、统一佩戴法徽、统一挂牌上岗。定期检查参加学习活动的笔记本，严格会场纪律，自觉关闭手机，开会迟到一分钟扣罚目标管理款100元等。

南长法院干警对于礼品、礼券等，不分大小一律拒收，即使是人之常情的土特产也不例外。曾经一位法官因为调解工作突出，代理律师回家过年还特意快递了一箱香榧子特产聊表谢意，这位法官原封不动地悉数上交监察室。

南长法院干警始终坚持一个信念：上交的物品无涉价值，最重要的是对社会纷繁复杂的人情和物欲的一种决然态度。

护义护法护民

南长法院的廉政建设不是孤立的、静止的，而是与法院中心工作——审判工作有机结合起来，寓廉政于审判、以廉政助审判。廉政建设反映到审判实践中，就是以廉政建设的潜在精神动力推动法院工作的科学发展，维护法院工作的公正、公平、公开。

前不久，法官冯卫红、张友勤和鉴定专家一大早就赶往上海进行实地质量鉴定。法官们在征求双方当事人意见，安排好鉴定程序，勘验完鉴定设备，告知双方鉴定内容和义务后，已临近下午一点。上海公司的副总再三挽留法官吃饭，为避免法官为难，还特意安排在公司食堂吃工作餐。两名法官任凭上海公司领导及周围技术人员的劝说，仍旧不为所动，不约而同地掏出“五个严禁”小卡片，耐心地做了解释，深得在场人员的敬佩。上海律师感慨：“我从业十多年来还是第一次碰到法官随身携带廉政规定的，不管这个案件结果如何，我都心悦诚服。”