连续八年被评为“全省文明法院、全省人民满意法院、全省优秀法院”，连续三年被确定为全省法院“规范司法行为示范点”；

连续十二年无干警违法违纪，连续七年进京赴省上访“零记录”；

被江苏省文明委评为全省精神文明建设先进单位，被徐州市委、市政府表彰为徐州市十佳政法标兵单位 ；   

两次荣立集体三等功，2009年再获殊荣：全省法院系统集体一等功！

串串发光的足迹，处处耀眼的光华，是什么铸就了新沂法院这一辉煌的历程？

院长：我们硬件软件一起抓

2007年底，一幢崭新的、彰显法治形象的标志性审判办公综合大楼在新沂市沭河岸边拔地而起；一批全新的科技设备——能够进行图像、声音同步记录的监控设备、投影仪、电子显示屏、速录机等也陆续“上岗”。针对原法院办公环境较差，物质装备较落后等情况，新沂市法院院长梁冰带领班子争取新沂市委的重视和支持，为法院审判公开、便民，加强规范化建设奠定了物质基础。

《岗位责任制度》、《审判管理制度》、《队伍建设制度》、《综合管理制度》和《党务工作制度》……新沂法院制定的这些管理规章涵盖了审判业务、思想教育、作风纪律、机关事务等方方面面，为该院的司法规范化提供了制度保证。为让制度得到执行，该院将制度的执行情况纳入岗位目标考核，加强对重点岗位、重点环节特别是立案、审判、执行以及涉诉信访工作的执行情况检查。今年以来，该院先后两次对院审判管理、庭审纪律、考勤、信访情况进行了专项检查和书面通报，并对通报情况在法院内网上发表阅评。在该院信息管理系统中，还有“月月通报”制度，即审管办随时监控案件审限情况，每月通报全院审判质效情况、每季通报部门质效指数及法官个人业绩指标，以便法官及时了解案件质效。

建设学习型法院，打造高素质法官，这是新沂市法院党组为适应日益复杂的审判工作需要提出的目标。他们采取专题研讨、编发案例专刊、组织对外交流等多种形式，着力加强法官的业务和审判技能培训。每年组织两次法官裁判文书制作、审理疑难案件和化解重大矛盾纠纷以及调研能力、庭审能力的考评。自2007年，该院全面开展对法官庭审能力的考评，把对法官庭审能力考评结果计入法官业绩档案。考评的内容包括庭审形象、程序、语言等几个方面。

当事人：法院这样办案，咱老百姓百分百放心！

新沂法院立案大厅宽敞明亮、秩序井然，干净整洁的饮水机、水杯、座椅等供当事人自助使用；墙上立案流程、收费标准、信访职责等内容一目了然；一份份法律宣传单、诉状样本、诉讼风险提示书等材料可以免费领取……

今年的一天，怒气冲冲的刘大爷进来了。“您好！大爷，您这边坐！” 接待法官一句暖暖的问候顿时让情绪激动的刘大爷火气消了些。原来，刘大爷有两儿一女，自从老伴去世后，刘大爷独自一人居住。过去儿女还算孝顺，近期不知何故，很长时间未来照顾、看望老人，老人感觉非常孤独，一怒之下到法院告儿女不尽赡养义务。接待法官在劝解、安抚老人的同时，立即与老人的儿女取得联系。在温馨的调解室里，法官通过一下午近距离调解，儿女们均表示以后再忙也要常回家看望老人，并就老人赡养问题达成协议。老人的脸上露出孩子般的笑容，在儿女的搀扶下回家了。 

满脸忧愁的农民工刘某走进了立案庭信访办。刚从工地上下来，刘某满头汗水和灰尘。为他倒水解渴之后，信访办法官耐心听取了李某的陈述。原来李某是新沂市某建筑工地上的农民工，家住离城区较远的窑湾镇，刚得知邻村欠他几千元钱的赵某由于故意伤害被公安机关拘留了。李某担心自己的血汗钱追不回来，忧心如焚地来到法院咨询。在详细了解情况后，信访办法官建议他先通过公安机关，取得相关证据后，再来法院起诉或者与赵某达成偿还协议，以维护自己的合法权益。真诚的解释让李某逐渐了解该怎么通过有效的途径追索自己的血汗钱，脸上的愁云也渐渐散去，走出信访办公室的时候，李某一脸轻松，连连道谢称赞。

业务建设规范化的作用，在新沂法院各个审判领域都得到了充分体现。在审查立案过程中，严格执行诉讼法规定的标准、受理条件和管辖规定，对符合受理条件的，在10分钟内办结立案、交费等事项。在审判管理评查环节，加大对案件质评力度，采取定期评查与随机抽查相结合，严格按照上级法院制定的标准进行评查；在监督环节，院、庭长严把审限批准关，只要不具备法定条件的案件，一律不予批准；在责任追究环节，定期对上诉发挥改判案件、涉诉信访案件、当事人反映强烈的案件进行评析，找出存在问题，分别予以相应的处理。

法官：公正为民，已经渗透在每个人心中

思想是行为的先导。新沂法院始终将规范化建设和思想建设有机融合， 通过教育培训、理论研讨、工作实践，用公正为民的理念引导全院干警深刻领会社会主义法治理念的基本内涵，为推动全院规范化建设提供了坚实的思想基础。

日前，一起案件的原告和被告满面春风地步入新沂市人民法院，共同执手送上一面“不辞劳苦清廉明、秉公执法情理暖”的锦旗，言语之中连连称赞承办法官。这是一起涉企纠纷案件。去年，建湖县某灯具厂负责人急匆匆赶到新沂法院要求立案。该厂向新沂市某照明有限公司提供了一批灯具生产材料，货款多次索要无果。该院了解情况后，立即启动绿色通道，当天立案。第二天，承办法官到这家照明有限公司了解到，该公司由于金融危机的影响，资金周转困难，所以货款拖延至今。如果采取硬性判决，该公司可能因资金链断裂而马上倒闭。庭上庭下，法官一次次做双方的工作，最终握手言和，被告主动借钱还了原告近半货款，另欠余款原告自愿放弃。两家企业也很快恢复了正常经营。

“虽然法院判决我败诉了，但让我输得心服口服！”外企总经理王某在拿到判决书后，紧紧地握着承办法官的手说。去年年底，新沂一家木材加工企业到法院起诉，状告无锡经济开发区王某所在外资企业货款拖欠不还。法院受理此案后，王某放出风声说“如果法院判我们还钱，我们就不在新沂市投资了。”审理的结果将可能会影响到外企投资，但法律不能因引资失去尊严和公正。为此，承办法官多次去该外资企业进行调查，在证据充分的基础上，依法判该外企败诉。

没想到的是，败诉的外企总经理王某不但没有撤掉投资，反而更坚定了在新沂市投资的信心。他认为，法院的判决让他明白了新沂市的司法环境没有问题，可以在这里放心投资。

人大代表：这里风清气也正

“走在新沂法院，廉政气息真是无处不在啊。”近日，新沂市人大主任王成坦带领部分徐州市级人大代表视察新沂法院工作，一踏进新沂市法院都不禁赞叹道。

走进新沂市人民法院，处处可见廉政格言、警示语、《院训》、《法官誓词》、《入党誓词》。该院还专门编发《法院廉政建设》专刊、举办廉政讲坛、设立廉政建设宣传栏和廉政监督栏熏陶感染干警，提升干警的精神境界，引领法院党风廉政建设的方向。 

新沂法院经常开展各种活动加强干警的廉政思想教育。开展“为谁掌权、为谁司法、怎样司法”演讲比赛和征文活动，使干警牢记一切权力是人民赋予的，把国家利益和人民利益摆在第一位，公正、廉洁、高效行使审判权。开展争当“四型法官”、“人民满意法官”活动，对法官的考核加入了品行方面的内容。运用反面典型对干警进行警示教育。

为了从制度上保证干警廉洁执法， 新沂市法院院长与各分管院领导、分管领导与所分管部门负责人、部门负责人与部门干警层层签订《党风廉政建设责任承诺书》，将“法院、干警”组成了廉政建设的统一防线，以责任制的形式推进法院党风廉政建设和反腐工作的开展。该院还聘请了28名由人大代表、政协委员、社会各界人士组成的廉政监督员，定期召开座谈会，听取意见和建议，确保各项廉政制度的落实。