“喊破嗓子不如做出样子”
作者：商 东 发布时间：2010-06-07 浏览次数：1844
近两年，江苏省高级人民法院委托权威机构进行的人民满意度测评显示，江苏省常州市天宁区人民法院在全省法院系统名列前茅，在常州市各基层法院中连续排名第一。去年该院被江苏高院记集体一等功。
天宁区委书记汪永健说：“天宁法院用行动把人民法官为人民的宗旨落到了实处，为一方稳定和发展作出了突出贡献。这些成绩的取得，与队伍建设密不可分，全区各单位要学习天宁法院队伍建设经验……”
商建波是该院分管民商事审判的副院长，院长例会结束后，他随即到了民一庭，和庭长分析当周庭里新收案件的情况。针对两件分歧较大、矛盾易激化的案件，商建波表示要由自己主审。
多年来，天宁法院领导一直坚持带头办理疑难复杂案件，许多刑事、民商事、执行案件在山重水复疑无路时，在院领导的带头办理下，柳暗花明又一村。今年以来，该院领导已带头办理疑难复杂案件109件，圆满的处理结果受到了当事人和社会的一致好评。
在班子成员的带动下，近年来该院的民事、刑事审判工作、执行工作均被江苏高院评为先进，少年审判工作还荣获“全国优秀青少年维权岗”。
近年来，天宁法院收案数量年均增幅始终保持在30%以上。案多人少，怎么办？向队伍要战斗力。
天宁法院通过优化审判资源配置，将全院80%具有审判职称的工作人员整合到审执一线部门，有效充实一线审执力量，并积极营造比干劲、比业绩、争一流的氛围，发挥每个人的积极性。
年轻法官不断增多，且普遍是“从家门到校门到单位门”，缺乏社会阅历。天宁法院采取有效措施促进他们成长：将他们安排到矛盾聚集、与群众打交道较多的诉讼服务中心、民事审判庭实践锻炼；让资深法官带他们到村、社区开庭，让他们了解风土人情。每到周末，该院的法官沙龙是最热闹的地方，年轻法官几乎全聚集到这里，交流一周的办案心得，听法院请来的各类办案能手和法律专家讲课……该院目前有来自外省市的年轻法官32名，占法官总人数近三分之一，去年人均办案100多件，有6名法官办案超了两百件。
金融、保险、医疗纠纷等领域不断出现热点难点案件，天宁法院民事条线的资深法官不断探索审理此类案件的方式方法。为提高此类案件审判质量，他们聘请金融、保险、医疗机构和法律界的专家担任专业咨询委员会委员，对案件审理过程中涉及到的专业问题作出权威性的解释，真正使审判质量和效率得到了提高。承办这些案件的法官平时工作中还注意采用个人自学和部门研讨相结合的形式，加强对相关法律法规的学习理解，提高业务能力。今年以来，该院资深法官已审理此类案件235件，没有一件被发回重审和改判。
天宁法院地处江南水乡、经济较发达，最近几年执行案件数量不断上升，遇到的新情况、新问题也逐渐增多。对此，该院执行战线的资深法官们注重理念创新，多次成功尝试新的执行方法，不仅受到了当事人及社会的好评，还引起了业内人士的广泛关注。
天宁法院在队伍建设上积极实施人才兴院战略，着力培养专家型、精英型和复合型法官。同时，为铸造一支严格、公正、文明、廉洁的队伍，该院着重在教育和监督上下工夫。
天宁法院将“尚法、慎权、律己、修德”作为院训广泛宣传，并通过举办先进事迹报告会、树立典型标杆、举行演讲比赛等活动，大力培育法院文化，努力向社会展示法院良好的整体形象。
天宁法院通过丰富多彩的廉政文化创建活动、旁听职务犯罪庭审、组织干警到监狱接受警示教育、对“五个严禁”内容进行考试测评等形式，不断强化干警的廉洁意识、责任意识和风险意识，使广大干警真正打牢公正廉洁司法的思想基础，坚定理想信念，锻炼意志品质，培养能力情操，坚决守住公正廉洁司法的职业底线。5年来，该院法官未发生一起违法乱纪现象。
