马年上班的第一日，盐城市中级法院干警的目光齐聚办公大厅内的光荣榜，22名干警被评为2013年该院第四季度“每季之星”、“办案标兵”、“服务标兵”。

获得此项荣誉干警的脸上个个写满灿烂的阳光，他（她）们情不自禁地说：“这是提升技能收获的硕果”。

这个法院是如何提升司法能力的？记者采访了该院教育培训处负责人，如愿找到了答案。

高智牵引

“今天的青年干警不仅是明天执法的中坚，更是未来法院的‘举旗人’，当下，要运用多种培训机制、不遗余力地培养他（她）们尽快成才。”这是盐城中院新一届党组一班人形成的共识。

2013年初，该院党组在全市法院“能力作风建设年”活动推进大会上出台了《关于加强全市法院青年干警培养使用暂行规定》，作出“每年每位法官脱产培训不少于一周”、要用2-3年时间将本院及全市法院干警集中轮训一遍”的决定。夯实基石，育人为先。该院结合自身实际，以高智牵引为抓手，采取三种举措强化法官在职培训，使参训者终身受益。

邀请“大家”现场传授“真经”。去年年根岁末，该院利用宝贵的“休闲”期，集中200名干警前往南京检察官培训分院，进行为期一周的封闭式培训。培训的内容：“审判九步法、裁判文书九个一”，讲授人——上海市高级人民法院副院长邹碧华。

教官规格之高，使参训者“受宠若惊”，他们十分珍惜这次难得的学习机会，课堂上听讲聚精会神，课后整理笔记一丝不苟。为掌握审判“九步法”的真谛，在培训期间该院专门按排设置小组讨论、学员论坛活动，为参训者提供了切磋、交流的平台。不少青年法官求知若渴，还当面向邹院长讨教。该院民一庭副庭长张东祥深有感触地说：“参加高品位的培训终身受益，对于做好新时期民事审判充满了信心。”

高智牵引，营造了浓厚的自学氛围，产生了“博学热”。青年法官周召，培训结束后，就定下自学成才的目标计划，要求自己每年必须完成三门必修课和自修课，力争在两三年内成为一名合格的好法官。

聘请“高人”针对新法适用释疑解惑。2013年年刑、民两大诉讼法颁发试行后，不少法官遇到诸多困惑，该院聘请全国、全省6名学者对《民诉法修订后对法院工作的影响及调适》、《刑诉法司法解释相关问题的理解与适用》以及《当前民事审判中的热点难点问题》、《刑事案件证据的审查与判断》等新问题进行逐一解析，很快帮助他们跳出了思维定势，迅速开展刑事、民事审判工作，较好地掌握了审判工作的主动权。刑、民法官感触颇深：“学者面授机宜，恰似及时雨，对办好刑事、民事案件有了底气。” 

去年3月该院还恳请全国知名心理专家于晓琪、江波来院作《现代社会司法伦理重塑与司法礼仪的整肃》、《压力管理与心理调适》的报告，并开设“第二课堂”，现场解答干警的所思所想，干警的工作压力及时得到了释放，自控能力得到了明显的提升。

引入“导师制”，资深法官对青年法官实行传帮带。该院有96名35岁以下的青年干警，该院党组任命24名优秀资深法官为青年法官的指导老师，并为初任法官量身订制“成长路线图”。刑二庭资深法官方朝军他把多年积累的经验毫无保留传授给了2名青年法官，两“弟子”勤学苦练，很快担当大任，在近期审理的一批案件中获得了多方好评。

硕士研究生杨汉勇，在资深法官的指导下，很快掌握了一套娴熟的民事审判技艺，去年他下派到大丰市三龙人民法庭挂职半年，办结民间借贷、家庭婚姻等48件案件，无一发改，被当地百姓称为司法惠民的“好后生”。

“实战”磨砺

该院党组十分注重青年法官的“实战”磨砺，2012年以来先后开展了三项富有特色的活动，极大地激发干警干事成业的豪情，增添了争先创优的动力。

定期组织庭审观摩，公展法官风采。采访中我们了解到，该院每月都以抽签形式“点将”，让一线法官走进庭审直播间，公开接受资深法官、人大代表和人民群众的检验，由他们现场对其庭审驾驭、事实认定、法律适用、应急处置等能力打分，亮出优秀、良好、及格和不及格的成绩单。

该院民一庭法官是庭审的“常客”，他们把每次庭审观摩视为大考，通过庭审观摩的洗礼，全庭人员的综合素质有了质的飞跃。该庭庭长助理郑治是最大的受益者，他2013年结案185件，创历史新高，去年连续两次被评为季度之星。该庭被全国妇联表彰为“全国维护妇女儿童权益先进集体”。

集中法官统一制作法律文书，着力培植精品意识。该院审管办负责人告诉我们，去年全院组织了四次规模较大的法律文书制作竞赛，不分职务，同一案由、同一时间、同一场地，同一赛场角逐，现场见高下。这项竞赛对所有法官触动很大，文书制作优胜者登台领奖，反之，众人横挑鼻子竖挑眼，让其出汗下不了台。这项竞赛持久开展，使一些作风粗糙、责任感不强的法官坐不住了，用他们的话说：“如再不认真细致制作法律文书，不仅要调换岗位，很有可能要“丢饭碗”。

适时将非窗口法官放在“特岗”摔打，一专多能人才竞相辈出。每年的重大节日，该院都要按排不是信访接待窗口的法官到信访岗位值班，让他们零距离感知一线接待人员的辛酸苦辣，力助他们增长析法明理的本领。去年全国“两会”前，青年女法官唐艳玲，在立案、信访接待窗口“呆”了半个月，她每天要接受咨询上访群众20多人次，起初面对情绪激愤、无理缠闹的案件当事人束手无策，三日后她就变得从容坦定，使一批求助者平静而归。当领导问及在特岗摔打有何感受？她说：“能在这种特定环境下磨砺是培养一专多能的必经之路，亦是一生中难得的宝贵财富”。

加钢淬火

温室内长不出参天大树，没有“千磨万击”，哪能轻易见到彩虹。自2011年以来，该院党组就作出决定，新招录人员在一年试用期内一律不得定岗，由政治部统一安排到审执部门、综合部门轮岗见习后再行分配。为帮助他们迈好从法第一步，该院让他们在不同岗位摔打，在复杂的环境中磨砺，使他们及早实现角色转变。山东籍法学硕士丛云玉，先后在民一庭、办公室等四个部门见习三个月，她十分珍惜每个岗位学习的机会，埋头苦干、不耻下问，很快成为多个部门的“抢手货”。她分配至民三庭后，不仅胜任本职，而且还成了“多面手”，2013年所办结的知识产权案无发改、无信访。

2013年，该院又将12名有潜质的青年法官放到基层法院的人民法庭挂职历练，让他们在化解社会纷争中快速成长。该院民三庭女法官贾娟被市中院党组选派到滨海县法院任党组成员、院长助理、审判委员会委员，挂职锻炼一年满载而归。去年年底，她承办了一起销售非法制造的注册商标标识罪案，被告人费某从杨某等人处购买“海之蓝”、“天之蓝”、“珍宝坊”、“五粮液”等伪造的注册商标标识，转手销售给王某，价值近14万元。在费某仓库里，还有未销售的伪造标识，货值4万余元。公诉机关指控认为，该罪不区分既遂、未遂情形，4万元应当计入犯罪数额，构成情节特别严重，应在三年以上幅度内量刑。接到这起案件后，她认为销售非法制造的注册商标罪应当区分既遂与未遂，但是必须有法可依。为此，她放弃了长假辗转上海、北京等地寻求解扣的“钥匙”。令她失望的是这些法院均没有相类似的判例。她没有气馁、更没有畏惧，而是通过向互联网、老师、资深法官请教，最终，认为该罪应当区分既遂、未遂，而未遂的入罪标准是标识的数量，而非其价值。她根据该案的裁判理念编写的案例评析被《中国知识产权报》杂志采用。当年她被评为优秀公务员。

为增加全院干警的知识底蕴，该院先后拿出6万元，购买了《新刑事诉讼法及司法解释适用解答》、《民事诉讼法修改条文理解与适用》、《法庭上的心理学》等千余册业务书籍发给全院干警，以丰富干警的知识宝库。时下读书学习已成为该院法官的一种时尚、一种追求与享受。平时只要留心都会发现该院的法官出门办案都要随手带一本书，闲暇随枕都会放一本书，业余时间几乎远离牌桌、酒桌，主动亲近书桌，一批新秀在知识沐浴下已崭露头角。该院青年女法官李砚在研究室工作一年多，她勤学苦练、废寝忘食、笔耕不止，分别在全国法院系统第22、23、24届学术讨论会上获得一、二、三等奖，创江苏法院之先。

盐城中院育才铸伟业的做法得到上级法院的肯定，该院先后被最高人民法院确立为全国法院法官培训现场教学基地、被江苏省高级人民法院确立为法学教学实践基地。