“始终坚持问题导向，坚持严字当头，要把边学边查、即知即改、改实改好贯穿于活动的每个环节。” 灌云法院党组书记、院长安仲润在动员会上明确表示。该院自第二批教育实践活动开展以来，推出了一系列边学边查、立行立改的务实举措，让社会各界深切体会到了实实在在的变化。

多渠道“面对面”听意见

法院工作的好坏，执法水平的高底，群众最有发言权。为了保证听真意见、真听意见，该院坚持“开门搞活动”，积极探索多元、有效、广泛的意见听取渠道，院党组成员主动走出去、请进来，组织召开了一系列座谈交流活动。

3月14日，院党组邀请老干部、机关干部等社会各界召开“四风”问题座谈会。3月18日，两名副院长带队深入县临港产业区召开企业座谈会。3月20日，纪检监察室随机抽取10件案件进行回访。3月24日，该院组织16名干警代表召开座谈。3月27日，邀请12名律师代表座谈听取意见。3月28日，院活动领导小组回访了12名案件当事人。3月28日下午，14名代表委员在座谈会上提出了很多真知灼见。期间，院党组成员分别深入到分管部门召开征求意见会。与此同时，300余份社会问卷调查表、1000余份征求意见函寄送到各个部门、基层村组和部分涉案企业。一场场座谈交流，一份份问卷调查，一次次案件回访，各种建议问题被集中起来汇总，截止目前共征求各类意见和建议146条。

深层次“实打实”查问题

挖出病根，才能药到病除。发现问题只是解决问题的第一步，要从根本上解决问题，必须找出问题背后的深层次原因。“既要查找“四风”方面的共性问题，更要紧密结合实际，有针对性地查找个性问题“。安院长在“为了谁、依靠谁、我是谁”主题讨论会上指出。会上，对梳理出来的意见，院党组成员一件一件谈看法、一件一件查原因。

为了确保查摆得更深入、更全面，该院发动干警从内心深处查找自己在庸、懒、散方面的种种表现，对照平时工作和作风要求进行“自画像”，实打实“对号入座”谈不足。重点运用“三种方式”查摆问题。即对照规定查摆。将上级关于作风建设的各项规定作为主要标准，严格排查各种纪律作风隐患。发动群众查摆。充分利用微博、微信、院长信箱等载体，指定专人收集网络舆情，通过网民留言和情况反馈查摆问题。利用案件查摆。深入开展案件质量评查活动，认真落实院长接待日制度，深入剖析案件申诉、信访、再审、发回改判的原因，并作为发现和纠正慵懒散问题的突破口。

全方位“硬碰硬”抓整改

从群众不满意的地方改起。院党组对“改什么、如何改、何时改好”作出了细致而明确的规定，一项项整改内容分配到院党组成员和相关部门的手中。细心的群众会发现，法院安检制度重新修订上墙了、立案退费的手续更简便了……一系列立行立改的举措让社会各界感受到了法院的真诚。 “法院每年都会组织律师代表进行座谈，去年会上我提了三个建议，不到一个月就全部整改到位。今天我想再提四个建议……”一名律师代表对法院真听真改非常满意。

在强力推进整改的同时，该院对作风建设始终坚持长抓不懈。“作风建设无小事，从点滴处做起，从小事上改起。”安院长在会议上强调。为此，院党组提出了“四不原则”抓作风。狠抓教育不放松。开展“纪律制度学习月”活动，重温《庭审行为及司法礼仪规范》，开展示范庭审观摩活动，举办警车驾驶员专题培训。严格管理不虚化。在对已有制度严格细化的基础上，制订庭审质量评查、院庭长监督管理等制度，院党组随机抽查庭审同步录像，定期对改判案件、信访案件、低效案件进行抽查。制度执行不落空。坚持院领导带班督查，加大巡查、暗查、督查频率，对违纪行为实行部门负责人连带责任制。问责追究不纵容。层层签订党风廉政责任状，规定分管领导下管两级，发生问题逐级追究。对问题整改不力、效果不好、群众不满意的，由纪检部门进行诫勉谈话并实行“一票否决”。

践行群众路线，贵在行动。在问题和意见面前，院党组一班人不等不靠，始终坚持立行立改，真听真改，把群众路线从活动转化为行动，用教育实践活动取得的成效凝聚了改革发展的正能量，为各项工作的争先创优注入了强大动力。