临近春节，常州市天宁区法院执行局开展了劳动合同纠纷案件集中清理行动，对涉及城镇职工、外来务工人员与企业之间的劳资纠纷限期执结，依法维护当事人的合法权益，确保权利人能过上一个愉快的春节。该院对涉及该类案件的审判和执行着力做到“四个注重”。
　　一是注重普法宣传。多次利用休息时间组织法官到社区开展法律咨询活动，向企业负责人宣讲《劳动法》、《合同法》等法律法规，通报典型案例和企业在履行劳动合同等方面存在的违法问题，提高企业负责人的守法意识，以减少劳动争议，减少讼累。
　　二是注重依法维权。坚持平等地保护双方当事人的诉讼权利，做到实体公正、程序公正、形象公正，绝不办关系案、人情案。对不合法的诉讼请求坚决予以驳回，对合法的诉讼请求不是简单地对照法条就事论事，而是对认定事实理由和适用法律的依据阐述清楚、说理明白并查疑补缺。在审理劳动报酬案件时，审判人员发现部分被告单位没有给原告办理养老保险，虽然原告在诉讼请求中没有提出，审判人员仍及时告知，在原告补充请求后依法予以判决，获得了当事人的一致好评。
　　三是注重权利实现。在审判阶段，法官变坐堂审案为主动上门，对无故拖欠职工工资的，做好企业的劝导工作，促使他们自觉支付拖欠的劳动报酬；对无理拖欠职工工资的，根据当事人申请，依法冻结企业存款，并督促企业及时付款。在执行阶段，对有履行能力的被执行人，立足于执行被执行人的现金；对暂时没有履行能力的被执行人，尤其是涉及困难企业的案件，认真做好当事人的思想工作，帮助双方签订和解协议，采取暂缓执行、分期付款、以物抵债等方式，妥善予以处理；对有履行能力却不积极履行或拒不履行的，则坚决采取强制措施，并依法对企业负责人予以训诫、责令具结悔过或处罚。
　　四是注重审执效率。在立案阶段，法院尽量简化手续，方便当事人诉讼，对经济确有困难而无力承担诉讼费用的当事人提供司法救助。在审判阶段，由相对固定的合议庭审理劳动合同案件，尽力促使义务人当场履行义务；根据案情复杂程度，简化审判程序，缩短诉讼周期，降低诉讼成本，并根据当事人申请，依法采取先予执行措施。在执行阶段，对劳动报酬等涉及当事人基本生活权利的案件优先执行、限期执行，确保申请人的实体权利及时得到保护。