为进一步提高办案质量和水平，让当事人和人民群众更加满意，淮安中院决定在全市法院开展“法官技能大比武”活动，全面提升法官的基本业务技能和司法工作水平。这次大比武活动有以下四个特点：
　　一、比武项目多。根据法官工作的特点和现代办公的实际，这次大比武设定了五个方面内容：一是普通话应用能力，要求达到三级甲等以上水平；二是电脑操作能力，要求能熟练运用Windows、Word、电子表格，熟练掌握汉字录入方法、上网查阅与下载资料、收发电子邮件以及应用审判综合信息系统等；三是法律适用能力，分别考核对口专业实体法、程序法、相关司法解释及其运用；四是庭审驾驭能力，考核庭审程序、语言是否规范，焦点归纳是否准确，在举证质证过程中的驾驭能力等庭审技能；五是裁判文书制作能力，考核裁判文书认定事实是否清楚、证据是否有力、说理是否充分、判决结果是否正确及文字表达是否准确、精炼等内容。
　　二、比武范围广。这次大比武活动要求全市法院刑事、民事、行政审判庭、基层人民法庭、立案庭、审判监督庭、执行局等业务部门有审判职称的人员人人参加学习、培训，全面考核五项技能。设刑事、民事、行政、执行、立案五个专业，参赛人员分别参加对口专业比武，审监庭及人民法庭人员自选一个专业。法院其他工作人员也要培训、考核普通话应用和电脑操作两项技能。
　　三、比武时间长。这次大比武活动从2月20日开始，到12月20日结束，贯穿全年。分为五个阶段：一是宣传发动阶段，从2月20日到29日，统一思想，全面动员；二是组织练兵阶段，从3月1日到8月31日，用半年时间组织各项技能的学习与培训，将大比武活动与审判工作有机结合起来；三是选拔能手阶段，从9月1日到30日，由各法院自行组织对本单位人员的各项技能进行考核，将每名审判人员五项技能考核分数逐一登记备案，并选拔出本单位业务能手参加全市比赛。四是全市会比阶段，从10月1日到11月30日，由中院统一组织五项技能参赛选手的考核活动，分专业选出15名优胜者。五是总结表彰阶段，从12月1日到20日，对大比武活动的优胜者进行隆重表彰、奖励。
　　四、比武力度大。专门下发大比武活动的通知和实施细则，成立以中院“一把手”院长为组长的活动领导小组。各法院成立大比武考评组，负责对五项技能的考核，严格条件，不搞照顾，让优者脱颖而出，让劣者看到差距。每名参比人员的五项技能考核成绩记入本年度法官业绩考评档案，并作为今后法官等级评定的重要依据。各单位推荐参加全市“大比武”活动的个人，授予淮安市法院“业务能手”称号。在全市法院考核竞赛中的优胜个人，授予淮安市法院“业务标兵”称号，除颁发奖金外，在当年年度考核中评为优秀公务员，并记个人三等功。