本网镇江讯：镇江润州法院以构建“办铁案、创精品、育精英”三大工程为抓手，全面加强规范化建设，大力推进专项整改活动。
　　一是完善审判质量管理机制，构建“铁案工程”。围绕落实审判质量效率考评制度，建立完善“质评委”统揽，各职能庭室齐抓共管的审判质量管理机制。（1）以纪检组、监察室为主导，突出一个“严”字，强化二审改判、发回重审和申诉改判案件评查工作，加强对审判纪律作风的监督。（2）以立案庭为主导，突出一个“快”字，在立案的同时，发出流程跟踪卡，贯穿立案、庭前准备、庭审裁决、结案归档四个环节，加强对案件流程运作程序的监督。（3）以审监庭为主导，抓住一个“细”字，对结案归档的案件，由案件质量评查组每月按30%的比例随机抽样进行评查，每卷附一张“案件质量评查表”，评查人将查出的问题按扣分标准填写到“评查表”中，评查结果通报全院，加强对已结案件质量的监督。
　　二是建立考核奖惩激励机制，构建“精品工程”。在实施“铁案工程”的基础上，大力构建“精品工程”。精品是指审、执的案件不仅程序、实体、形象公正，而且要达到“三无两优”的标准，即无上诉、无申诉、无信访，在案件质量评查中被评为优秀，判决书在裁判文书评比中评为优秀。为提高案件的“精品率”，配套采取两项措施：（1）规定“精品”指标，强化责任意识。“精品”案件比例至少占办案法官当年结案的60%；（2）加大奖惩力度，激励办案法官多出“精品”。每办一件“精品”案件，年终目标管理考核时将给予相关业务庭1分、个人2分的加分奖励。案件“精品”率靠前位次的庭室和个人，将优先考虑上报立功、评先和优秀公务员。凡“精品”率未达到标准的庭和个人，将扣除相应的目标责任奖并不得参加评先评优。
　　三是以建设“学习型”法院为载体，构建“精英工程”。围绕年初院党组提出的“创建一流法院，培养知名法官”的工作目标，坚持“以人为本”，精心实施“精英工程”，制定《进一步加强政治业务培训的实施意见》，在进一步加大学历教育和岗位培训力度的基础上，开展每周一次观摩庭审、每半月一次疑难案件讲评、每月一次专题业务讲座、每季度一次优秀法律文书评比、每年一次理论研讨会“五个一”活动，进行业务大练兵，提升队伍的整体司法水平，促进司法公正。