本网徐州讯：3月16日，睢宁县人大常委到睢宁法院召开座谈会，就法院坚持中层干部述职制度进行调研。
　　不久前，《睢宁县人大常委会2005年度工作要点》在睢宁县十四届人大常委会第十四次会议通过，其中与往年不同的一点就是将听取法院中层干部述职列入其中，作为加强法律监督推动法官队伍建设和司法公正的一项重要内容。
　　2003年初，法院新一届领导班子成立之后，坚持以全面加强队伍建设为抓手，以锻炼和提高中层干部的综合能力为重点，在建立健全各项规章制度的前提下，于2003年7月制定了《睢宁县人民法院全员述职报告工作制度》。制度出台后，既得到了中层干部的积极响应和全院干警的大力支持，也得到了市中院和县人大、县政协及县委组织部等领导的认可。
　　两年来，睢宁法院按照《全员述职报告工作制度》的规定，相继组织了三次中层干部述职，每次述职都邀请市中院、县人大、县政协、县委政法委和县委组织部等相关部门的领导参加。中层干部从德、能、勤、绩几个方面向全院干警和有关领导进行述职。
　　“述职使我们受益匪浅，也是我们干劲倍增，因为有了每年述职，工作中总是时时提醒自己，要把工作干好，否则述职时无法向全院干警和领导交待。述职时总是仔细听，看看别人有什么好的管理方法可以借鉴，无形中工作能力就提高了。”干了九年刑庭庭长的黄正席这样说。述职活动增加了中层干部工作的透明度和竞争力，干部的综合能力素质得到了普遍提高。
　　人大通过听取述职增加了人大对任命法官工作的了解。“法院是社会正义的最后一道屏障，人大作为法院的监督机关有着不可推卸的责任，但人大如何对法院工作进行充分的了解，对任命的审判人员进行有效的监督，每年甚至每半年听取法院中层干部述职制度为人大监督提供了一个有效的途径。”睢宁人大张巨主任在座谈时说。
　　经过两年的实践，中层干部述职已成为法院的一项制度，成为考核、考察干部的有效途径，成为人大监督法院工作的有效手段。