苏州工业园区法院职业化建设硕果累累
发布时间:2005-11-08 浏览次数:1384
本网苏州讯:作为省高院、苏州市中院确定的法官职业化建设试点单位??苏州工业园区人民法院,成立一年多来,全院干警以法院新建为契机,以全新的司法理念为起点,以法官职业化、法院现代化为目标,大力推进法官职业化建设,积极探索法官助理新模式,逐步形成了法官、法官助理、法官助手、聘任制书记员和后勤行政人员分类管理制度,各项工作初步取得了一定的成效,得到了地方党委和上级法院的一致认可。
该院职业化建设成果具体体现在以下五个方面:一是法官职业化意识高。通过试行法官员额和法官助理、法官助手制及各类人员分类管理制,在全院形成了良性的竞争氛围,有效调动了各类人员的工作积极性,法官们对自己的地位和价值有了更加理性的认识,司法为民的自觉性和责任心明显增强。不进则退、不学则汰的竞争意识进一步强化,责任心和使命敢进一步增强。讲究办案质量,注重办案效果,钻研审判业务已成为法官的自觉行动。审判作风上亲民、诉讼程序上便民、实体处理上利民的风气已初步形成;二是干警人员素质高。通过实行聘任制和社会化管理,使该院在人员的使用管理上掌握了很大的主动性和灵活性,较好地解决了其他法院存在的人员“能进不能出”的问题,为法院的人才建设和培养奠定了基础。目前,该院法官队伍中研究生学历2人,在读研究生6人; 7名法官助手中有6人为硕士研究生,8名法官助理则全部为硕士研究生学历。全院本科以上学历比例达到91.67%,硕士研究生学历比例达到61.11%;三是干警调研能力高。该院通过严考核、重奖励等措施,在全院打造了一个“人人重视调研,人人搞调研”良好氛围,全院上下大行调研之风。1?9月份,该院在市级以上各类刊物上发表宣传调研文章150余篇,在全市法院“三项工作”考核中,该院人均宣传调研能力名列全市法院前矛;四是审判质效水平高。通过推行法官职业化建设,该院在人少案多、任务繁杂的情况下,优质高效审执各类案件,取得良好效果。截至9月份,该院审执结案件1792件,结案率为82%,人均结案达118件,且无一件发回改判案件,依法延长审限、中止审限、中断审限、暂停计算审限未结案率、超审限未结案率、发改率等多项指标均居全市法院前列;五是法院现代化程度高。该院审判办公大楼坐落于苏州美丽的金鸡湖畔,建筑面积16500多平方米,大楼主体为高8层办公区,附楼为高3层审判区。审判办公大楼共设有科技法庭、少年法庭、调解法庭等各类法庭21间,大小办公室90余间,专用会议室、接待室15间,并设有新闻发布厅、教育培训中心、大型地下停车场、干警阅览室、健身房等,现代化设备齐全,功能先进,设施完善。
该院职业化建设成果具体体现在以下五个方面:一是法官职业化意识高。通过试行法官员额和法官助理、法官助手制及各类人员分类管理制,在全院形成了良性的竞争氛围,有效调动了各类人员的工作积极性,法官们对自己的地位和价值有了更加理性的认识,司法为民的自觉性和责任心明显增强。不进则退、不学则汰的竞争意识进一步强化,责任心和使命敢进一步增强。讲究办案质量,注重办案效果,钻研审判业务已成为法官的自觉行动。审判作风上亲民、诉讼程序上便民、实体处理上利民的风气已初步形成;二是干警人员素质高。通过实行聘任制和社会化管理,使该院在人员的使用管理上掌握了很大的主动性和灵活性,较好地解决了其他法院存在的人员“能进不能出”的问题,为法院的人才建设和培养奠定了基础。目前,该院法官队伍中研究生学历2人,在读研究生6人; 7名法官助手中有6人为硕士研究生,8名法官助理则全部为硕士研究生学历。全院本科以上学历比例达到91.67%,硕士研究生学历比例达到61.11%;三是干警调研能力高。该院通过严考核、重奖励等措施,在全院打造了一个“人人重视调研,人人搞调研”良好氛围,全院上下大行调研之风。1?9月份,该院在市级以上各类刊物上发表宣传调研文章150余篇,在全市法院“三项工作”考核中,该院人均宣传调研能力名列全市法院前矛;四是审判质效水平高。通过推行法官职业化建设,该院在人少案多、任务繁杂的情况下,优质高效审执各类案件,取得良好效果。截至9月份,该院审执结案件1792件,结案率为82%,人均结案达118件,且无一件发回改判案件,依法延长审限、中止审限、中断审限、暂停计算审限未结案率、超审限未结案率、发改率等多项指标均居全市法院前列;五是法院现代化程度高。该院审判办公大楼坐落于苏州美丽的金鸡湖畔,建筑面积16500多平方米,大楼主体为高8层办公区,附楼为高3层审判区。审判办公大楼共设有科技法庭、少年法庭、调解法庭等各类法庭21间,大小办公室90余间,专用会议室、接待室15间,并设有新闻发布厅、教育培训中心、大型地下停车场、干警阅览室、健身房等,现代化设备齐全,功能先进,设施完善。
文章出处:苏州市工业园区人民法院
文章作者:曹亚峰