为满足审判实践对法律人才的需求，有效克服基层法院人少案多的矛盾，新年伊始，惠山区法院全面启动了“分类化”培训模式，多渠道、多方式、有侧重地加强书记员专项知识培训，进一步提升年轻干警的学习能力与业务能力，为深化书记员分类管理和加强后备人才储备奠定坚实的基础。以往的书记员培训，采用“一刀切”模式，把所有人员集中起来统一接受培训，存在过于集中、针对性不强、见效缓慢等弊端。而“分类化”培训模式，则从简单到复杂，从基础到提高，有层次有目的针对不同对象实施不同的专业知识培训，逐步提高培训人员的素质与能力，使书记员在不同岗位 “人尽其才”。
　　该院从自身实际情况出发，针对不同的培训对象，确定全体人员定期集中培训、同类使用人员不定期集中培训、专项知识培训以及网络培训等为主要内容的“分类化”培训模式。具体是对已通过司法考试但仍从事书记员工作的同志加强审判实践培训，为今后晋升助理审判员独立办案做准备；对尚未通过司法考试但从正规法律院校毕业的书记员加强法学理论应用于司法实践的培训，为今后推行法官助理制度做好人员准备；对现在专门负责辅助性法律事务的书记员加强法学基础理论和操作技能培训，使他们能高质高效地完成各项工作，在审判工作中充分当好助手角色；在不同庭室加强不同法律专业知识培训，尤其是对新的法律法规的培训与学习，以满足不同时期不同工作岗位的需要。
　　目前，该院“分类化”培训模式第一轮培训活动已全面展开，许多内容丰富、形式多样的培训活动也将陆续推行。