长期以来，不少法院对法官被举报控告问题一直作为一个忌讳话题，更谈不上曝光公示。审判实践表明，涉讼投诉举报情况往往是审判工作的“晴雨表”，从一个侧面反映了法官的工作责任心和工作水平。近日，江苏省海安县人民法院出台《干警被举报控告情况通报制度》，决定让举报控告情况“露脸”，揭开这个密封的“禁区”。
　　该制度规定，凡是人民群众认为本院干警在日常工作、生活中存在违纪违法、损害人民群众利益的行为，通过来信、来电或来访等方式向该院举报控告，或向上级机关举报控告后由上级机关转该院办理的，均在办结后的当月或下一个月，向全院干警通报。
　　该院纪检部门根据调查结果，区别不同情况作出不同内容的通报：对经调查确认存在举报控告的问题的，通报举报的问题、调查结论以及对违纪违法者处理结果；对因无法取证等原因不能认定的问题，通报举报控告的内容，向干警提出应当注意的问题；对经调查确认举报控告失实的，通报举报的内容及调查结论，一方面公开为被举报人正名，另一方面分析工作作风、工作方法、工作态度等方面应当吸取的教训。纪检部门及时填写《干警被举报控告情况登记表》，连同书面通报的材料一起存入廉政档案。涉讼投诉，经查证属实的次数或因干警工作方法不当引起的次数，与法官审判质量与效率量化业绩考核挂钩，作为经济奖惩、晋职晋级、评先评优、立功授奖重要依据之一。
　　海安县法院宋石院长表示，该院出台制度的根本目的在于落实司法为民宗旨，通过通报，让大家知道谁常被投诉，逼着被投诉法官改进作风，提高办案质量与效率，并让其他法官从中汲取教训，避免重蹈覆辙，以减少法官和法院的被投诉量。同时也能为蒙受不白之冤的法官及时消除不良影响，替受委屈的法官正名，进一步激发工作热情。