徐州市丰县系江苏省文明城市，毗连苏、鲁、豫、皖四省七县，古称秦台，被誉为“千古龙飞地，一代帝王乡”。如今，在这块承载五千年文明的古老土地上，一个锐意进取的群体??丰县人民法院正越来越受到关注。他们树立和落实科学发展观，强化审判职能，为建设平安、法治、和谐社会作出了积极贡献。

以审判管理为统帅  质量和效率大幅扬升

2006年，该院大力加强审判管理，凸显了审判质量和效率指标在审判工作中的核心作用。他们成立了审判管理办公室；进一步完善了案件质量评查体系，每月对案件、文书、卷宗进行评查和通报；对一些临界审限的案件进行追踪、督促，杜绝了超审限案件。

2005年，该院绝大多数审判质量和效率的指标在全市法院中后游，而2006年通过审判管理，审判质量和效率的25项基础和分析指标全面提升，个别指标一跃为全市法院第一，许多指标位居前列，实现了可喜的蜕变。2006年当事人投诉率仅为0.47%，法庭的案件平均审理天数15.09天，执行局的案件平均执行天数35天，这3项指标均排名全市法院第一；结收案比102.44%，排名全市法院第二；民事调解率由39.01%上升为为51.91%,同比上升12.9%，平均审理天数24.05天，同比下降4.52天，均排名全市法院第三；被改判和发回重审的仅24件，较之2005年惊人下降了45件。

以队伍建设为先导   司法能力得以提升

群雁高飞头雁带，领导班子是队伍建设的关键。该院党组一班人率先垂范，充分发挥模范带头作用，以自身的实际行动感染和影响干警，全院干警精神面貌发生了明显变化。该院始终坚持从严治院、从严治警，确立了把建设一支政治坚定、业务精通、清正廉明、品德高尚的高素质的法官队伍作为重中之重的方针。2006年认真开展了社会主义法治理念教育、“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动，在局域网上开辟了专栏，人人参与交流心得体会，从根本上提高了广大干警的政治素质。

“没有规矩，不成方圆”。该院建立和健全了一系列规章制度，完善了科学合理的考核激励机制。年初，院长与副院长、副院长与各部门负责人签订了党风廉政建设责任状，还陆续实行了谈话提醒制度、首问接待制等。制度建院的管理体制为工作提供了强有力的保障，也使各项工作出现了新起色。

为提高干警业务素质，鼓励、支持大家参加各种业余自学及高层次学历教育。目前，该院有2名法律硕士，本科以上学历的达91%，10人通过国家统一司法考试。宣传工作在全市法院排名第2位。2006年编发的信息有1篇被最高法院采用（全市基层法院仅3篇），一人当选市“十佳法官”，刑事审判庭被市中院推荐为国家级“优秀青少年维权岗”创建单位。

以审判工作为中心  为和谐新丰县添砖加瓦

金杯、银杯不如老百姓的口碑。为此，该院坚持办案的法律效果与社会效果的有机统一，健康、稳步地推进各项审判活动。

为营造一个良好的法制环境，该院坚持“严打”方针不动摇，先后开展了“反两抢一盗”等专项斗争，从重从快处理了一大批严重刑事犯罪分子。积极、稳妥地审理各类民事、行政案件，及时化解各类人民内部矛盾。对一些简单民事案件实行速裁制度，强化调解工作，把诉讼调解与人民调解机制有机结合起来。为切实解决“执行难”，扎实开展了集中清理执行积案活动，多次集中开展夜间突击大执行活动，邀请人大代表、政协委员视察监督执行现场，使大多数积案得到了较好执行。

为让经济困难的群众打得起官司，让确有冤情但正义难以伸张的群众打得赢官司，认真落实司法救助制度，努力实现社会公平和正义。全年对116起案件的当事人缓交、减交、免交诉讼费用64.5万元。

以两庭建设为基础  推进现代化法院建设

“基础不牢，地动山摇”，该院深深意识到两庭建设的重要性。为全面推进法院建设的规范化、科学化和现代化，进一步加强人民法庭建设，启动了三个人民法庭重建工作。法庭全部实现了网上立案和电子签章，方便了当事人诉讼。同时，选派理论水平较高，业务能力强的年轻骨干充实到法庭，增强了队伍活力。

该院新建了11层的审判办公大楼，加快了信息化建设的进程，开通了丰县法院互联网，购置了大型电子显示屏和监控设备，与全省法院四级联网，实现了无纸化办公。

问渠哪得清如许，为有源头活水来。丰县人民法院的干警以自身的实际行动赢得了人民群众的信赖和社会各界的好评，各项工作开创了一个崭新的局面。