本网盐城讯：1月27日，滨海法院召开民事审判工作会议，部署2007年民事审判工作。本院民事审判第一、二庭及各基层人民法庭、立案庭、审判管理办公室负责人参加会议，会议由副院长刘兆黎主持，院长胡勇到会作了重要指示。

会议在分析了近阶段工作的基础上，提出要按照“五高”的标准强势推进2007年民事审判工作：

一、高位次的效率指标

全体审判人员要高度重视第一季度的工作，确保实现开门红，为全年工作打下坚实的基础。各部门负责人必须下狠劲，压降“案件四限”，提高“调撤率”。根据１月份严峻的审判态势，要求各部门结合自身工作特点，从体制的变化上去带动观念上的更新，全面完成年度工作计划。

二、高标准的质量要求

根据07年１月份案件发改情况，民事案件审判质量不容乐观，要充分发挥民一庭的指导作用，狠抓法律法规的学习，必要时邀请中级法院资深法官来院讲课；进一步完善定案机制，健全决策制约机制；进一步完善错案追究制度，对每季度的案件质评通报，在民事审判这一部分，要求具体通报到案件承办人；进一步提高卷宗质量，通过层层把关，实现院党组确定的“双零、三无、四高”目标。

三、高起点的品牌意识

在新年度，要继续发扬我院工作中的品牌意识，再接再厉，变新、出新，在便民服务举措上，在共性的基础上，创出自己的品牌，初步确定开展以下三个活动：每个法庭每季度的一次现场会，每季度组织一次裁判文书卷宗档案的质量评比活动，每季度组织一次民事审判工作经验交流会。

四、高协作的团队精神

要弘扬团队的协作精神，不定时的进行审判资源和案源之间的合理调度。各部门在开展工作时，更要发扬集体主义的精神，搞好集体定案制度的落实，确保案件质量的稳步提升。要在体制上进一步抓好完善，以制度促进管理，完善定案权的集体化，并做好与院庭长监督机制的结合工作。

五、高强度的廉政观念

各部门负责人要坚持两手抓，两手都要硬，一手抓审判，一手抓队伍，努力形成民事一条线上下压力传递，人人都是管理链条重要环节的局面。在抓好党风廉政建设工作中，务必高度重视敏感热点问题，正确对待群众的投诉工作，特别强调对初次投诉的接访工作一定要耐心细致，做好解释工作。在客体公正和程序公正的基础上，要把法官自身形象的塑造提到更高的认识层面上，抓好队伍的建设。