本网淮安讯:金湖法院在连续两次被省高院授予“规范司法行为示范点”法院后,继续落实司法规范化建设各项措施,抓住容易发生问题、人民群众反映强烈的重点岗位和环节,以司法管理制度检查落实和深入推广为重点,建立健全教育、预防、监督、奖惩并重的五项工作机制,深入推进司法规范化建设。

一是完善教育机制。适应全县提速发展、跨越赶超的新形势,大力实施司法职业技能提高工程,构建以规范司法行为,提高司法能力为目标,以领导干部和一线审判人员为重点,分级负责、分类指导的法院队伍教育培训体系。深入持久开展社会主义法治理念教育,端正司法指导思想,广泛开展岗位技能练兵活动,提高司法质量水平。

二是强化预防机制。围绕岗位职责、办案程序、审判流程管理等方式,坚持防微杜渐,完善案件预警机制,严密司法工作规范,使每一项司法行为和每一个司法环节都有规可依、有章可循。注意发现司法权行使中的不良倾向,从现象挖根源,以个性找共性,制定相应防范措施,推动长效预防管理机制建设。

三是健全监督机制。大力实施司法权力阳光运行工程和司法监督工程,完善审判监督、舆论监督、群众监督和专项督查有机结合机制,重点抓好权力运行的关键部门、关键部位、关键环节和群众关心的焦点、热点、难点事项的公开,创新公开载体,保证权力在阳光下运行。

四是落实奖惩机制。深入开展规范司法示范单位创建活动,大力实施审判绩效考核工程,严格审判业绩考评,完善考评体系建设,加大对司法不规范、不公正、不文明、不作为的查处力度,严格追究责任,推动执法责任制建设。

五是构建司法审判工作机制。围绕教育、预防、监督、奖惩等重点环节,正确处理好各自相互关系,建立健全司法管理各项制度,使四大环节成为相互关联、相互促进的有机整体,促进司法工作整体水平提高。