本网南通讯：近日，南通开发区法院对去年以来审执工作运行态势进行了详细分析，认为总体态势趋于稳定，为进一步提高审执效率，针对审执工作中反映出来的各项质效指标有着不均衡现象的问题，提出强化“三个结合”，改进当前审执工作。

一是随机分案与择优分案相结合。在审执工作中，各庭局积极探索增效途径，改革传统的随机分案方式，将随机分案与择优分案相结合，提高审执人员的工作积极性。对立案庭移送的案件，在随机分案的基础上，将新收案件多分给未结案数少的合议庭和审判人员。同时，逐人逐案进行审判质效指标考评及岗位目标考核，充分体现干与不干不一样，干多干少不一样，有效挖掘审执人员的潜力，提高审执效率。

二是专题教育与审判调研相结合。加强法官的各类学习培训，提高审执人员的政治素质和业务素质。以集中政治学习为载体，以庭（室、局）为单位，着力提高法官的政治素质；以上级法院组织的各种业务培训为契机，以个人学习为重点，着力提高法官的业务素质。同时，鼓励全院干警开展审判调研，适时举办法学论文评比等活动，着力提高法官的调研能力。加强对拆迁补偿纠纷、道路交通事故人身损害赔偿纠纷、劳动争议纠纷等在某一时期数量上升幅度大，审理难度大的案件进行专题调研，不断提升法官的审判研究水平。

三是部门负责人主动协调与案件承办人请求协调相结合。理顺庭长与合议庭、独任审判承办人的职责权限。一方面充分放权合议庭、独任审判庭，减少合议庭、独任审判庭对庭长的依赖；另一方面在体现司法民主化、决策科学化的同时，加强对审判工作的监督，做到放权不放任，监督不错位，独立不失控。庭长对不同案件采取不同的管理方式，做到一般案件抓效率、新类型案件抓质量、重大案件抓效果。对一般案件重点进行效率上的管理，抓程序节点的规范化；对于新类型的案件，则提供一般性的指导意见，为正确认定事实、适用法律提供参考；对于有重大社会影响的案件，依职权主动参与协调，促使矛盾有效解决。