江苏省常州市中级人民法院刑一庭通过经验丰富的法官将办案经验和技巧传授给年轻同志，逐步实现了年轻同志在办案中挑大梁的目标。去年1月以来，该庭结案率达到100%，其中5名新手办案数占全庭结案数的61%。

　　据常州中院院长张屹介绍，2009年以来，先后有30余名年轻干警被任命为助理审判员、见习助审员或成为预备法官。为提升年轻干警的司法能力，常州中院倾力打造以薪火接力、导师引航、多岗锤炼为主要内容的“青蓝工程”。

　　常州中院在市中院选任24名在审判、执行一线部门实际办案10年以上的资深法官作为带教法官，带教法官与初任法官分别签订一对一的“薪火接力工程”协议，确立了老法官与新法官之间的师徒关系；同时邀请办案调解能手为一线青年法官授课，以能手们的成功经验，教育引导青年法官提升办案水平。

　　常州中院教育培训处负责人告诉记者，为充分发挥法学理论对审判实务的指导作用，常州中院去年7月推出了“双导师制”青年人才培养模式。即在由资深法官对年轻法官进行实务指导的同时，由法学专家对其进行“一对一”理论指导。现在，常州中院30名青年法官已经与30名全国知名法学专家签订了“一对一”培养协议书，约定青年法官每年至少由指导老师指导完成1篇学术论文、调研文章或案例写作，并在省级以上刊物上发表。

　　据了解，常州中院为锻造复合型法律人才，还推出了全市两级法院年轻法官相互挂职锻炼制度、法院内部干部易岗交流制度，同时组织年轻法官到异地先进法院学习交流、到乡镇街道等挂职锻炼。中院规定新招录青年干警一律先安排到基层法院锻炼一年以上，2007年以来中院新招录青年干警没有基层工作经历的，三年内轮流安排到基层法院锻炼一年。