本网南通讯：人民陪审制度是依照法律规定，保障人民群众参加国家管理，行使和执行审判权的一项重要司法制度。开发区法院认真开展人民陪审员的选任工作，积极组织陪审员参与案件审理，不断规范对陪审员的管理使用，真正让人民群众参与审判、监督审判，促进司法公正和效率。

一、规范制度，确保陪审机制的有效运作。对人民陪审员工作，该院由审管办专人负责，实行集中管理和统一指派的工作运行机制，并制定了《人民陪审员管理办法》、《人民陪审员工作流程管理规定》、《人民陪审员使用申请表》、《人民陪审员参加审判案件情况登记表》、《人民陪审员参加案件审理通知书》、《指派人民陪审员参加合议庭通知书》等一系列文件和表格，对陪审员的组织管理、工作流程、审判人员与陪审员的庭前联系、庭中协作等做了比较系统的规定。

二、加强培训，提升陪审员的陪审能力。根据院党组的要求和陪审员参加审判工作的实际需要，该院制定了详细、可行的《陪审员业务培训计划》，采取理论教育培训和庭审观摩相结合的形式，注重对陪审员庭审和综合业务能力的培养，使陪审员对审判工作有更直接、更深切的感受和了解，提高陪审员的法律素养和庭审知识；同时重点抓好陪审员的思想政治工作，增强陪审员高度的责任感和主人翁意识，激励其积极参与审判，监督司法公正。

三、科学使用，提高陪审案件的质量和效率。根据业务庭申请案件的性质，该院审管办在统一指派时注重根据陪审员的专业和特长，科学合理安排其参加不同类型的案件，充分发挥陪审员的业务专长；指派后通知陪审员开庭前三日阅卷，提前介入案件熟悉案情，并就相关的法律程序和实体问题与法官进行沟通，确保陪审员能在理解法律规定的情况下发表意见，充分发挥合议作用；同时，审管办对陪审案件进行动态跟踪，及时了解案件进度和陪审情况，收集陪审员在工作中的意见和建议，加以引导和改进，确保陪审质量。

四、保障经费，调动陪审员的工作积极性。根据院培训计划，保障陪审员培训经费的支出；对于人民陪审员因参加审判活动、培训而支出的公共交通、就餐等费用，参照行政出差标准给予补助；根据陪审员参与庭审的情况，结合每人参与庭审的数量、质量，对业绩突出或者有其他突出事迹的陪审员给予表彰和适当的奖励，以此调动陪审员的工作积极性，有效地推进了陪审制度的落实。