本网徐州讯：江苏省邳州市人民法院积极寻求加强法官队伍建设的有效手段，努力打造纪律严明、作风过硬的一流法官队伍，通过四措举措，收到良好效果。

该院的“四项举措”具体指的是，一、用法官行为规范对照。严格按照法官行为规范的要求，由纪检部门建立专门的检查登记簿，对每名法官从仪容仪表、穿戴着装、法言法语、庭审行为、接待礼仪等方面，进行检查督导落实。检查中，如发现与法官行为规范要求不相符的言行，由纪检监察人员进行登记，根据现实情况，责令立即整改或限时整改，真正树立法官清正、廉洁、文明、高效的良好形象。二、用廉政责任制度管理。该院制定了《关于加强法官队伍廉政建设的实施意见》、《关于加强法官家属助廉的实施办法》、《关于加强法官八小时以外管理的规定》等，通过制度管理，真正形成管理上的“全过程”、“全时制”、“全封闭”，使法官时时都在管理之中，法官的遵规守纪的主动性和自觉性得到显著增强。三、用法律法规规定约束。该院定期组织法官学习法律法规知识，就法官与律师、法官为当事人之间关系等，进行重点学习，以免因个别法官与律师关系过密或与当事人走得过近，影响法官中立形象的问题。四、用社会力量参与监督。主要是聘请院风监督员、行风监督员等参与监督，通过明查暗访，及时发现存在的隐患；通过播放明查暗访录像、录音，让有问题的法官参与对照检查。同时定期邀请人大代表、政协委员参与旁听庭审、执行等；结合半年或年终总结向社会各界发放征求意见函，真正把监督的过程变成落实整改的过程，为法官队伍的健康发展，打下了坚实基础。