2008年的第一个工作日，泗洪法院举行一个既隆重而又简约的争先进位创一流业绩活动启动仪式。在这个仪式上新上任的法院院长刘怀向全社会各界庄严承诺：经过一段时间的努力，实现创人民满意、全省优秀法院的奋斗目标，是我院找准自身定位，自我加压，励精图治，寻求更大突破的一项重大举措。我们愿意向社会各界敞开心扉，联合各界力量，共同打造泗洪法院的品位与品牌。

春风朝夕起，吹绿日日深。在争创活动中，该院迎来了空前的案件压力，在审判人员严重老化、审判资源极其匮乏的情况下，全院干警牢固树立司法为民的理念，主动放弃节假日或双休日，加班加点工作。今年第一季度共新收各类案件2190件，同比上升138.04%。共审、执结案件1732件，去年同期为770件，同比上升124.94%。在全市法院2008年第一季度审判质效指标评比中，该院“六高三低”的好成绩而明列前矛，审判质量和效率同步提高。“六高”即：法定正常审限内结案率为97.44%、同比上升2.11%，民事案件调解率为56.11%、同比上升13.47%，执结率为66.06%，当庭结案率为85.61%，行政案件撤诉率为76.92%、同比上升54.70%，执行中止案件清理率为33%、同比上升19.60%，六项指标在全市法院最高；“三低”即：向上级法院投诉率和执行案件投诉率，两项指标均为“○”，被改判发回率为0.16%，同比下降1.22%，在全市法院最低。

树立“两品”意识，需要激活干警争先进位的内动力

“争先进位创一流在我院并不仅仅停留在一句口号上，而已经转化成了勇往直前的动力。争先进位需要合力，需要大家齐心协力！”“众志成城，全院干警心往一处想，劲往一处使，再高的山也能攀登，再大的困难也能克服。法院品牌建设只争朝夕，关键在于细节。注重细节，全省法院综合管理先进集体的荣誉花落泗洪法院，刑庭规范司法行为示范点已经挂牌，行政庭的牌子也将挂上，更多的牌子将在泗洪法院挂起来。积少成多，汇小溪以成江海，泗洪法院的争先进位指日可待。”从1月到3月，该院成功地举办了“树立‘两品’意识争先进位创一流业绩”论坛，全院百名干警人人登台演讲，大家都吐露出不甘落后奋力争先的信心和决心。

实现公正廉洁高效司法，作风建设一刻也不能放松

2007年12月份，该院新上任的刘怀院长听到有些当事人反映，法院的接待或接电话的态度生硬，对机关文明用语情况进行了一次暗访。他分别用普通话和家乡话从公用电话亭打进法院的几个部门进行“火力侦察”，结果发现有个别干警司法礼仪、文明用语确实存在不少问题，这引起了他的深层次思考：对当事人的态度就是对工作的态度，对工作的态度关系审判质量和司法效果。党组决定，对接电话态度不好引起当事人投诉的干警待岗学习，将《泗洪法院干警日常工作文明用语和忌语》印发全院干警对照学习。院党组发现有个别庭案件审理不规范，速录员的素质跟不上，于是对全院的速录员、书记员进行专项培训，并严格考试考核，经考试考核，把两因工作不称职或违反审判纪律的名速录员给予辞退处理。前不久，省高院对全省法院开展“严肃庭审纪律，改进审判作风”专项教育整顿和创建“廉洁司法示范庭”活动进行明查暗访，该院庭审秩序良好、规范受到省院通报表扬。

关注民生和谐司法，把案结事了作为审判工作的根本追求

案件质效是法院工作的生命线，是人民是否满意的试金石。该院牢固树立和谐司法的理念，以司法为民为最终落脚点，以定纷止争为目标，切实增强纠纷解决的实效性。加强诉讼调解工作，加强诉调对接工作，完善群体性纠纷以及突发性事件预防与处理机制。今年“两会”期间，该院瑶沟法庭受理了一起20名农户因承包人除草过造成117亩水稻受损的群体性案件，该院及时与乡镇、农业等部门取得联系，积极为双方当事人做工作，纠纷及时化解。一季度，该院民事调撤率达70%以上，刑事自诉、附带民事诉讼案件的民事赔偿部分调解率达100%，行政案件协调撤诉率占八成，人民群众的满意率迅速攀升，向上级法院投诉率和执行案件投诉率，两项指标均为“○”记录。

面对争创活动的成果，刘怀院长如是说，我们不能因为取得了一点点成绩就沾沾自喜，当前，我们还面临着很大的案件、信访等工作压力和潜在的隐患。我们必须坚定地围绕全省先进的奋斗目标，大力提升品位和品牌意识，在队伍形象、创新举措和审判业绩上求得突破，扎实抓好各项工作，树立敢打必胜的信心，让“我能，我行，我成功”在泗洪法院落地生根。