本网淮安讯：今年以来，淮阴法院先后多次召开调研工作会议，研究部署全院的调研工作，着重以三个方面的重点工作为依托，加强调研工作。

一是以审判业务部门为依托，深挖典型案例。该院要求各审判业务庭长、案件承办人，认真落实调研工作，对承办案件筛选做到细致认真，确保不丢失调研源，各审判业务部门每月报送典型案例至少1篇，推荐优秀裁判文书至少1份，审判一线法官每半年自荐1至2份裁判文书。

二是以调研网络为依托，保证调研产出。该院根据上级法院的的课题选题方向，结合本院各调研网络成员工作实际，适时给调研网络人员制定下达调研课题，并专门对网络人员进行学术论文的写作培训，鼓励网络成员多动笔，保证全院的调研产出。

三是以院考核制度为依托，打造调研氛围。该院进一步完善了院调研考核奖励办法，依据考核办法，对各部门、网络成员成员报送的典型案例和裁判文书，每半年考核一次，并将考核结果记入法官业绩档案。获奖者按规定予以加分并表彰，并给予一定的经济奖励，凡未完成报送任务的部门和个人一律取消评优资格，以此在全院打造浓厚的调研氛围。