响水法院，一个不到百人的法院，近年来，先后向上级法院以及其他政法部门输送了10名优秀干警。上述用人单位的领导异口同声地说：“从这个法院选调的人员个个响当当”。

该院输出的人才，为何受到盛赞？采访中我们找到了答案。

难得的外部好环境

“响水法院人才辈出，得益于县委的大力支持，得益于外部环境良好”。该院党组书记、院长刘海玉如是说。

刘海玉告诉我们：近年来，响水县委从推进法治响水、平安响水、和谐响水的高度，从编制、招录、职级、经费等方面，全力支持法院人才建设。

2009年以来，该县在其他机关单位缩编减员的情况下，县编办先后3次增加法院编制16人，该院总编制由原来的89名调整到现在的105名，并增设了独立编制的司法鉴定处和诉讼服务中心。

县委组织部门对法院招录一路绿灯，有编即招，不留预控。2011年以来该院共招录干警18名，占到全院干警总数的五分之一。在招录中，响水县委组织部还严格把握该院补充人员入口关，除要求进入法院的人员学历为本科以上、专业对口、取得相应学位外，其他单位人员一律不得调入法院，较好地保证了法院的人才队伍与时俱进，挺立潮头。

响水县委积极解决该院干警职级问题，三年来，共晋升科级16人次。目前，该院副院长、纪检组长均明确为正科级，执行局长升格高配，并设立了2名专职审委岗位，全院所有中层正职均为副科级，其中还有两名中层副职同时晋升副科级，创盐城法院之先。

县财政部门逐年加大教育培训投入的力度，支持干警参加高层次学历、学位教育，据统计：2009年-2011年，该院干警参加各种业务培训320多人次，获得法律硕士学位（含在读）11名，比例超过10%。

良好的人才外部成长环境，极大地激发了全院干警爱岗敬业的豪情，该院先后涌现出全省法院优秀人民法庭陈家港法庭、全省法院个人一等功王东等一大批先进集体和先进个人。客籍法律硕士赵红肖深有感触地说：“响水，是年青干警成长的一片沃土，我们愿意在第二故乡奉献自己的青春年华，在这里实现自己的人生价值”。

给干事者有平台

陈家港法庭位于服务沿海开发最前沿，近年来在这个庭工作过3名庭长、副庭长，2名进入检察、公安领导班子，1名担任该院审判部门正职，还有2名法官被提拔为部门副职，成为名符其实的人才摇篮。

王浩，小尖法庭副庭长。谈及个人的工作经历，他由衷地说：“本院党组在用人问题上有着明确的导向，就是让干事者有平台。”近年来，王浩年均办案170件，没有一件错案、没有一件投诉，所在庭审判质效指标位居全市40个法庭前列。在中层岗位竞争中，他理所当然地走上了中层副职岗位，全院干警口服心服，没有一个不说他是好样的。

“给平台，还要多摔打！”这是该院党组多年来形成的共识。该院有个“硬”规定，凡是可塑之才，必到基层一线锤炼，对新任法官，或者拟担任中层正职、副职的，首先要到基层人民法庭工作一年，让他们在司法第一线知民情、察真情、学本领。该院民一庭庭长助理沈利，她在“提拔”前，被送到小尖人民法庭锻炼，她十分珍惜难得的机会，刻意磨炼自己为民司法意识和公正执法能力。一年办结160件案件，无一发改、无一信访。去年被选举为院共青团书记，今年又被盐城市委政法委评为“全市十佳法官”。

在此基础上，该院着眼法院未来发展，还十分注重人才梯队建设，从2010年起，该院在5个部门设立助理岗位，选择思想政治好、业务能力强、工作业绩优的干警辅助庭长、主任工作。2年来，先后2次任命了6名庭长助理、主任助理，他们的成长进步为该院的持续发展注入了勃勃生机。

人才兴催生新品牌

人才兴，催生“东方法眼”网站新品牌。

该院党组副书记、副院长李富金早在2001年独办了“东方法眼”网站，每天访问量高达几十万人次，是全国知名的法律网站名牌。时下，李富金已成为响水法院一张最靓丽的司法“名片”。

小小“法眼”除了让社会各界和人民群众零距离地接受法制宣传外，同时还在该院培植了一批精英型法官。该院审委会专委李克才就是最大的受益者，他以“网站”“为镜，刻苦钻研审判业务，成了全市法院远近闻名的”民法专家“。近年来，他先后在《人民司法》、《法律适用》等国家级刊物上发表调研文章6篇。日前，他作为盐城市法院被推荐申报”全省审判业务专家“的第一人选，。

人才兴，催生重大行政争议综合调处机制新品牌。2010年5月，该院在全省率先建立”县委县政府领导、党委政法委牵头，法院牵头主办，社会力量共同参与“的化解重大行政争议新机制。创建这个机制的”领军人物“，就是该院行政庭庭长黄永玲。

两年多来，黄永玲带领该庭人员院通过运用综合调处机制，共化解各类行政争议78件，基本实现了”诉前化解不起诉，诉中化解不判决，判后化解不上诉“的目标。省高院党组成员、审委会专委刘亚平来响水法院专题调研，连连称赞该机制”灵活、可行、值得推广“。黄永玲，因此获得全市”政法工作创新奖“，2011年选当为盐城市党代表。

人才兴，催生服务民生微博新品牌。截至今年7月底，微博共发布法律、审判等方面信息900余条，听众逾28万人。在全国首届政法微博与社会管理创新峰会上，该微博被评选为”全国十大法院影响力微博“。一位网友对是”上诉期“为什么少了五天感到疑惑，微博管理员解释：不服裁定的上诉期为十天，他的案件属于管辖权异议，是裁定而非判决，因此”少了五天“。通过发挥微博沟通作用，该院案件一审服判息诉率居全市法院前列，民事条线主要质效指标全面进入全市法院前列。

人才旺，事业兴。该院连续三年被县委县政府授予”综合先进集体“，2010年，被市委、市政府授予”法治盐城建设“示范单位。今年上半年，上级法院考核的14项指标中，该院有7项指标位居全市法院前三位，质效指标综合排名居全市法院第二位。