针对全国执行工作中不廉洁问题居高不下的严峻形势，今年以来，邳州法院不断创新工作举措，积极推行执行工作廉政风险监督防范体系，搭建内、外监督和机制建设的立体防护网，在抓好执行工作廉政建设的同时，有力地提升了执行工作的质量和效率，得到了社会各界的广泛认可。

内部监督分工负责。在内部建立了院领导班子成员、部门负责人、一般干警既相互监督又分工负责的监督网络，所有班子成员都要负起对执行案件的监督责任，分管执行工作的院领导、执行局负责人及执行员要主动接受来自全院其他部门人员的监督，纪检监察室和政治处组成内部考核监督双层网，为每名执行人员分别建立了个人廉政档案和个人业绩档案，对每名执行人员的工作业绩、廉政情况等均记入业绩档案和个人廉政档案，作为每名执行人员评先、评优、晋级、晋职的依据。

外部监督全程参与。根据执行案件的种类，从涉府、涉村、涉企、涉个人等执行案件中，聘请30名特约监督员，对执行工作的立案情况、收费情况、廉洁情况、执行过程、执行结果、社会效果等方面进行全程监督。通过每月召开特约监督员座谈会或不定期向特约监督员发放征求意见表等形式，广泛征求特约监督员对执行廉政工作的意见和建议，该院针对存在的问题，能立即整改的即时整改到位，对不能立即整改的通常3日内解决，确有困难的，经报院主要领导批准后，方可延期。同时，还邀请人大代表和政协委员不定期地参与执行案件的旁听、现场执行等，确保对执行案件的监督取得实实在在的效果。

健全机制长抓不懈。建立执行工作廉政风险监督机制，对监督的人员、监督的内容、监督的时段、监督的要求、监督的效果分别进行规范，要求所有参与监督执行工作的人员要认真履职，发现在执行工作中存有不廉洁的现象或苗头时，要在第一时间通过举报电话或举报网站反映到该院纪检部门，由纪检人员严格审查、评估风险等级后，按规定程序层报至院主要领导，纪检部门根据领导批示及时转至执行部门，并全时跟踪监督处理情况，确保了处理过程公开、公平、公正、透明。