在黄海明珠金东台，有一支优秀的团队——江苏省东台市人民法院。2007年以来，该院招录了40多名青年干警。他们的加入，带来了一股蓬勃向上、势不可挡的青春朝气。经历了4年的成长与磨炼，在该院“引航工程”的推动下，这群风华正茂的“80”后已然成为了法院事业跨越发展的中坚力量。

星星点灯

时光追溯到2007年，东台法院刚刚组建的新一届班子敏锐地发现，严重的法官“断层”现象制约着长远发展：全院共有129名法官，35岁以下青年法官仅有5人，占总数的3.9%。

法院队伍青黄不接，审判工作面临前所未有的挑战。突破人才瓶颈，成为当务之急。调动年轻同志的积极性，挖掘他们的潜力，引领他们尽快成长成才，势在必行！许建兵院长在第一次党组会上，将破解法官“断层”难题作为主要议题，引起了强烈共鸣。

经过热烈讨论，党组达成了共识：充分利用现有人力资源，加大引导和培养的力度，形成合理的人才梯度和布局。也是在这次会议上，“引航工程”，一个富有创意的名称，一项卓有成效的机制应运而生。“引航工程”，党组为年轻人的成长搭建了宽阔的平台，点亮了指路的明灯。

经过反复研究论证，该院为“引航工程”设定了既快捷又科学的目标：一年合格，二年成熟，三年挑大梁！而“引航工程”的精髓更在于过程：为青年人才选好“导师”，让德才双馨的资深法官与年轻人结对子，“传、帮、带”，既传承司法精神，又传授司法经验，更传播法院文化。

恒星引路

“引航工程”效果如何，选准“导师”是关键。该院建立了条件苛刻的“资深法官库”，慎重确定入库法官人选。行政审判专家刘德生、全省十佳法官喻赤、盐城市十佳女法官唐彬彬、盐城市十佳调解能手杨为民……东台法院每一颗耀眼的恒星都成为了青年干警竞相学习的楷模。与“资深法官库”相对应的则是门槛同样不低的“青年人才库”，能够入库是每一位年轻人的期盼。

成才先成人！在“引航工程”推进的同步，该院借力党建工作的引领作用，每年组织评选“五好党支部”、“优秀共产党员”。依托组织建设，开展党课培训、台账配备等常态工作，专题部署党史知识铭心记、对党誓言永不忘、入党周年送贺卡、拓展训练向前冲等活动，提振青年干警的精气神，让优秀青年人才脱颖而出。

机制的运行离不开良好平台的支撑！青年法官研究会的成立，兴起了一股学习调研之风，更多的年轻同志相聚在一起，交流工作心得，研究热点、难点、焦点问题。物质保障是干事创业的必备前提。2009年，该院加大投入力度，建成全新的法官书屋，为干警们提供读书学习、举办沙龙的专门场所。宽敞舒适的环境，种类齐全的书籍，浓郁的学习氛围，让干警们心驰神往。他们说：“法官书屋书香浓，学在书屋，乐醉其中。”

人民法庭被誉为培养青年人才的摇篮，大批年轻同志从这里起步。忙碌的白天，勘查现场、巡回审理、就地调解，资深法官的身边，总少不了好学上进、求知欲强烈的年轻人。驻庭的夜晚，资深法官带领年轻干警钻研业务、探讨学术。受到省委书记罗志军亲切接见的全省十佳法官、唐洋人民法庭庭长喻赤甘当伯乐，亲手带出了众多徒弟，堪称全院之最。他带领年轻同志深入群众工作的现场，有力提升了青年人的群众观念，并帮助他们积累经验、拓宽视野、增长才干。工作之余，法院大家庭所给予的关怀，一丝一丝地融进了青年干警的内心深处。每年为干警庆祝生日，努力营造“法院是我家”的浓烈氛围。定期开展谈心交心活动，其乐融融之中大家侃着知心话。人性化的管理模式深得干警人心，生活上的体贴让人倍感温暖，年轻同志亲切地称法院为“温馨的港湾”。

星光熠熠

“引航工程”，无限给力！青年干警在资深法官的指导下，把握审判规律、熟悉社情民意、增强司法能力，原本稚嫩的双肩逐渐挑起了为民司法的大梁。4年来，该院先后有12名青年干警走上中层岗位，20多名“80后”成为部门的业务骨干，35周岁以下干警每年都在《人民法院报》、《江苏法制报》等各级报刊上发表数百篇文章。

因材施教，因才分配。该院根据青年干警的专业、特长以及性格特点，安排他们到最合适的部门，促使其扬长展优、百花齐放。伴随着沿海大开发的滚滚浪潮，法院如何在社会管理创新中发挥作用成为全新的课题。资深法官们带领年轻同志立足司法一线，主动迎接挑战，坚持能动司法，积极为经济发展引路护航。颜路，这位“80后”法官，在盐城市中级人民法院挂职锻炼一年后，不负党组的殷切期望，沉下身子在人民法庭摸爬滚打，多项办案指标名列全院前茅。作为首批入库的青年人才，他感触颇深：“资深法官的言传身教，使我的办案水平得到迅速提高。即使遇到较为复杂的案件，也能做到思路清晰、把握要点、游刃有余。”

湖南籍硕士研究生夏慧，2008年参加工作，拜民一庭庭长于光海为师。现组建“巾帼党员合议庭”，专职开展最高人民法院小额速裁试点工作。几年来，她审结重大疑难案件40余件，一篇案例被《最高人民法院公报》采用，开创了盐城基层法院先河。

2009年夏末，帅气小伙薛忠勋的到来，使该院调研队伍的阵容变得更为强大。只有短短2年办公室文秘工作经历的他，已在《人民法院报》、《中国审判》、《审判研究》等核心法学期刊上发表调研文章10余篇。2011年初，工作刚一年多的他，即被盐城市中级人民法院荣记个人三等功

东台法院推进“引航工程”，不仅有效缓解了法官断层矛盾，更给全院各项工作带来了长足的发展。近年来，该院摘得了全国优秀法院的桂冠，先后荣获了江苏省创先争优重大典型，江苏省文明单位，全省法院集体一等功，盐城市基层法院年度综合考评“四连冠”等多项殊荣。最高人民法院党组成员、政治部主任周泽民视察后，充分肯定了该院加强队伍建设、提升队伍整体素质的成效，对人性化、精细化的管理模式和资深法官结对青年人才的培养模式大加赞赏。

青年兴，则东台法院兴！“引航工程”开辟了一条成才的“星光大道”，充满着生机与活力的东台法院，正沿着更远的目标，启程远航。璀璨的天空，繁星点点，必将发出更加耀眼的光芒！