泗洪法院多措并举抓信访，从源头上压缩和减少上访、集访人数，维护社会稳定。去年该院共接待来信来访1500余人次，第一季度无一例当事人到上级机关上访，去市进省信访案件数量在全市持续倒数第一，年底到上级法院上访仅44人，月平均信访率0.46%，在宿迁市法院系统最低。该院的主要做法是：
　　一、院长接待，亲自督办。该院把信访工作作为一把手工程，明确由一把手分管信访，并把每月的15日和30日定为院长接待日，对外公布。院长在接待日亲自接待，现场办公，现场解答。对接访人员发现或院长在接待日发现由于法院工作人员责任心不强，办事拖拉，造成当事人不满的，院长签发督办令，限期办结并上报结果，不能在规定期限内解决的要有书面情况说明。全年院长接待处理的群众来访150多人次，签发督办令10余件。
　　二、强化窗口建设，促进信访接待。立案庭在大法庭门厅外设两间接待室，并配备了专职信访接待人员。全院的申诉案件和来信来访都由其负责审查。符合立案条件的予以立案，并及时移交相关部门处理；不符合立案条件的，信访接待人员当场给予答复，说明理由。做到申诉来访件件有回音，问题个个有答复。
　　三、做好台帐登记，掌握信访动态。立案庭和各业务庭都对各类来信来访和申诉建立了台帐，进行详细登记造册、编号，掌握信访工作各阶段的动态，使各类信访有案可查。先后建立了院长接待、院长督办、来信来访、会办协办等登记台帐。
　　四、实行通报、交办、会办、协办制度，多方解决信访问题。各业务庭定期向院长汇报信访接待情况和信件交办情况，立案庭每月对全院信访情况进行汇总，并向全院进行通报。所反映的问题涉及两个以上部门的，根据不同情况由院长或立案庭长召集部门负责人会办，并限期答复。院长或信访接待人员对反映的问题解释不清的，可通知案件承办人或部门负责人协同处理。
　　五、设立“院长专栏”，增加信访透明度。在对外宣传栏内设立“院长专栏”，定期发布典型信访案例，以案说法，让群众在了解法院工作的基础上受到生动的法制教育，将部分无理缠诉缠访当事人的情况公开曝光。
　　六、采取应急措施，做好上访老户工作。为从源头上压缩和减少上访和集访人数，维护社会稳定，要求各业务庭定期排查上访老户，做好老户登记，摸清情况，集中精力做他们工作，切实解决他们的问题，钝化消解矛盾。