近年来，句容法院紧紧围绕学习实践科学发展观，认真践行“为大局服务、为人民司法”工作主题，以“三效”标准即实效、高效和长效积极推进创先争优活动，以创先争优活动促进三项重点工作的开展，努力实现推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标。

根基不牢，地动山摇。没有坚实的基础，就不会有万丈高楼的崛起。句容法院高度重视发挥党支部的战斗堡垒作用和优秀党员的先锋模范作用。为此，该院党组严格按照上级法院和句容市委各项部署和安排，着眼于基层党组织建设和干部队伍建设，积极稳妥的推进创先争优活动。

2008年至今，该院先后被省高院授予“维稳工作先进集体”“信访工作先进集体”称号，被镇江中院评为“优秀法院”，被句容市委市政府评为“综治平安和法制建设先进集体” “信访工作先进集体”，该院民二庭也被评为“民事审判工作先进集体”。诸多的光环得益于该院党组狠抓基层党建工作，每月进行一次党组中心组学习，传达和落实重要会议精神，统一领导干部认识水平，借此提高各支部开展工作的能力和水平，确保活动正常开展并取得实效。

2010年7月至12月，为集中清理案件和加强机关做作风建设，句容法院在全院开展为期半年的“双提互促”专项活动，并以此为活动载体，大力营造出创先争优的良好氛围，更加深入地推进了活动的开展。该院要求各党支部和所有党员签订一份公开承诺书，并在每年年底对承诺的事项进行考核，达不到目标的年终评优评先实行一票否决。

活动中，该院党组带头参与，做好表率作用。规定党组成员每月轮流担任一次中心组学习主讲，每月轮流负责诉讼服务中心驻各镇（管委会）诉讼服务站的巡访接待工作，强化核心领导力量，发挥了中流砥柱的作用。2009年，该院副院长唐世民被省高院评为“能动司法服务‘三保’先进个人”。

通过创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员，促使党员在各自的岗位上充分履行自己的职能，发挥自己的特长，涌现出一大批先进模范的代表。2009年，后白法庭庭长任伟为省高院授予个人二等功；民一庭庭长赵向梅被镇江中院授予个人三等功。2010年，民一庭副庭长张伟被评为全省法院指导人民调解工作先进个人。中层领导干部的获奖更加激发了广大干警的工作热情。2008年，该院下蜀法庭法官刘成被省高院和江苏省军区政治部联合授予江苏省维护国防利益和军人军属合法权益工作先进个人，2010年，后白法庭法官王丽被评为句容市“十大杰出青年”。

“谋事必先造势，成事必善借势”,句容法院以科学发展观为指导，明确活动目标，结合创先争优活动内容，高效推进社会矛盾化解、社会管理创新和公正廉洁司法三项重点工作。

2010年8月，正是一年中最热的天气，该院下蜀法庭的法官却冒着酷暑，深入山区来到了边城镇某村村委会，对该村两村民间的一起交通事故进行调解。虽然只是一个小的交通肇事赔偿纠纷案件，但办案法官心里明白群众利益无小事，事事都重要。原来该案的原被告系同村村民，调解能够促进矛盾的化解，促进农村基层的和谐，就主动联系了该村村委会，得到了对方的支持。最终经过法官和村委会工作人员反复耐心的劝说，最终双方在赔偿数额上达成一致意见，并各自履行完毕，实现案结事了。正是由于创建活动的不断深入，才使得该院在加强审判管理、促进矛盾纠纷化解上了一个新台阶。

一个人的进步只能代表个人，只有整个集体都进步才是真正的进步。在创先争优活动中，该院紧密结合“人民法官为人民”主题实践活动和全省政法系统开展的“争做时代先锋、争创示范支部”的双争主题活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，激发党员干部进一步发挥主观能动性，“以党建带队建”，人人争先，事事创优，增强了机关党员干部服务发展、推动工作、促进和谐的能力。

而广大干警队伍素质的大幅提高为推进社会管理创新提供了坚实的基础。2010年8月，该院在句容市委政法委的牵头下，积极推进与各镇（管委会）和谐共建共建工作。在不到一个月的时间内，该院11个驻各镇（管委会）诉讼服务站全部挂牌成立，并且全面开展工作，通过与司法所联合办公，减轻了法院诉讼压力，有效的将群众矛盾纠纷化解在基层，调解在诉前，维护了社会稳定。这是近年来该院参与社会管理的一项新的举措。

廉政教育一直是该院常抓不懈的工作，也是创先争优活动的重要内容。为此，该院制定出台了《关于深入推进公正廉洁司法工作的实施方案》，规范干警工作行为；通过学习《人民法院工作人员处分条例》《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，并组织党员领导干部进行了知识测试，增强党员廉政意识；通过组织观看扬中法院原执行局副局长受贿案件的庭审视频和座谈，告诫大家警钟长鸣；通过参观边城监狱接受警示教育，牢固树立正确观念；通过通过开展党员重温入党志愿书活动，加强先进性教育。种种活动进一步推进了公正廉洁司法工作，树立了人民法院和人民法官的良好形象。近年来，该院无一人因违法违纪受到责任处分。

建立长效机制是创先争优活动的一个重要任务。只有建立健全相关制度，落实好工作举措，才能将创先争优外在的行为转化为法院内在的动力，使得群众得到更多的实惠，更好的为大局服务。

领导班子是创建活动的中心和核心，是推动创先争优活动有序发展的关键。句容法院高度重视领导班子建设，按照“先进党组织‘五个好’”的标准严格求领导班子，强化领导班子的科学管理意识。通过创建活动增强领导班子的创建意识，带动广大干警的创建热情，推进了创先争优活动的开展。

为加强制度建设，推进党建工作，句容法院党组制定《中心组学习计划》《党支部学习规划》等规章制度，并加大力度落实好相关措施，规定无特殊情况不得请假，如当天确实有事不能参加需履行请假手续，并在课后由主讲人单独进行补习，保证了中心组学习的效果。

为保证创先争优活动健康有序开展，营造良好的创建氛围，句容法院建立健全宣传制度长效机制，注重对宣传力量的投入，配备一名专职信息宣传员进行创先争优活动的宣传和报道。为此，该院在宣传信息工作考核办法中专门设立创先争优考核栏目，加大创先争优信息宣传考核分值。该院还注重与新闻媒体的良好互动，借助媒体、网络等宣传平台，在纸质媒介上设立创先争优活动专题报道，积极撰写信息简报和新闻稿件，及时反映工作动态，大力宣传在活动中涌现出来的各类先进典型以及好做法、好经验，使其真正成为创先争优活动的“助推器”。

加强监督检查是深入开展创先争优活动的重要手段，是落实好创先争优活动的重要举措。为建立健全创先争优活动的考评机制，该院党组专门制定《党支部定期汇报检查制度》，规定各业务部门负责人定期向分管领导汇报活动开展情况，党组成员定期对分管的部门进行检查，对活动中存在的问题进行现场指导，及时纠正。尤其在创先争优活动的每一个阶段都制定详细的检查方案，通过小组测验、自我测评、召开座谈会等方式进行深入了解，及时修正活动中存在的问题，有力地保证了活动的正常开展。