今年以来，淮安楚州区法院为弘扬法治精神，增强干警的创先争优意识，激发全院干警的职业尊荣，调动干警的工作积极性，创新考评办法，在全院开展“星级干警”评选活动，推动了法院各项工作的开展，取得了预期的效果。该院被省高院评为司法宣传工作先进集体，车桥法庭被评为全省指导人民调解工作先进集体，多名干警受到省市区各级表彰。

　　向一线干警倾斜

　　该院在《星级干警评选办法》中，根据分类管理的原则，全院干警分别参加“五星法官”、“四星书记员”和“四星工作者”的评比。“五星法官”的评选对象为各业务部门的法官，“五星”分别指办案之星、规范之星、和谐之星、学习之星、廉洁之星；“四星书记员”的评选对象为全院书记员，“四星”分别指业务之星、规范之星、学习之星、廉洁之星；全院综合部门的人员参加“四星工作者”的评比，“四星”分别指服务之星、规范之星、学习之星、廉洁之星。评选既体现了分类管理的原则，更突出了向审判执行一线法官倾斜的导向。同时，考评实行廉洁一票否决制度，干警有违法审判或违反廉政制度等行为的，不得评为“星级干警”。

　　办案能手多起来

　　蒋卫峰，是该院林集法庭庭长助理，今年1-9月，已审结各类案件262件，名列全院首位。

　　该院对一线审执人员考核办案数量、质量和调解率等，只有办案数列全院前15名的才有可能摘得“办案之星”，调解撤诉率达到70%以上才有可能摘得“和谐之星”。通过“星级干警”的评选，该院法官队伍建设中出现了“你追我赶、人人争先创优”的喜人良好势头，过去那种人人怕办案、怕办难案、怕多办案的消极审判局面得到了彻底的改观。那为何该院在短短的时间内，取得令人瞩目的改观呢？该院党组创新力挺的“星级法官”制度充分展现了它的魅力，有效解决了案多人少的矛盾，铁案、精品案件层出不穷。今年1-9月，该院案件结收案比名列全省基层法院第二，另外有3项指标闯进全省前10位。一线法官办案超百件的有21人，其中有6人超两百件，最高的蒋卫峰达262件。

　　铺就“星光大道”

　　9月份，该院对评选出的上半年“星级干警”进行了隆重表彰，邀请区委、区人大的领导为他们披红戴花、颁发奖金和证书。还在院大厅设立“荣誉殿堂”展板，在院局域网开辟专栏，向社会和广大群众推介“星级干警”。

　　该院党组书记、院长袁开锋，是“星级干警”制度的倡导者和推动者。经过大半年的运行，他对进一步完善评定制度充满信心。他认为，开展“星级干警”的评选，是推进公正廉洁执法的创新之举，是开展创先争优活动的有效载体，也是激发法官职业尊荣、调动干警积极性的有效平台。随着“阳光工资”的实行，以及案多人少矛盾的突出，如何充分调动干警多办案、快办案、办好案的积极性，是人民法院队伍建设中的一个难点，通过“星级干警”的评选，变“评”为“创”、变“选”为“争”，改变了过去评先进“轮流坐庄”或者“照顾情绪”的弊端，能够让“想干事、能干事、干成事”的干警脱颖而出。

　　该院还规定，星级干警作为本院评先评优和晋升晋级主要参照依据，并记入个人业绩档案，年度各项评比及申报上级奖励人选原则上从五星级干警中产生。该院将作为长期坚持的一项重要制度来对待，进一步将考核指标科学化、具体化，目的就在于把这种有效激励法官职业尊荣好措施常态化、制度化，为事业心强、职业荣誉感好、综合素质高的法官们铺就人生成功的星光大道。