今年年初以来，江苏省大丰法院大力弘扬“公铸法魂、廉树法威、诚展法韵、勤显法效”的法院精神，以“三创”活动即创优工作业绩、创新工作举措、创先机关效能为重点，扎实推进三项重点工作，全力服务全市经济社会发展，营造了公平、诚信、规范、和谐的发展环境。

创优工作业绩，铺就经济发展快车道

今年以来，该院共为辖区企业追回资金9000余万元；先后深入正大丰海公司、宝龙集团等企业提供法律帮助50余次，举办法律讲座10余场（次），发放《法律服务指南》90余册，增强企业防范经营风险的意识，这是该院发挥能动司法强机制，服务经济建设的一个缩影。

该院及时出台《关于服务“三区十园”建设的工作意见》，加大涉诉企业债权清收力度。建立重大案件报告制度，凡涉及沿海开发的案件，及时向市委市政府主要领导汇报情况；建立部门联合处理制度，积极与滩涂、公安、国土等部门沟通协调，加大处置涉及沿海开发纠纷的合力；建立审理执行预案制度，对涉及沿海开发的案件，及时分析研究案情，制定切实可行的预案，确保案件稳妥有序处理。年初以来共审结涉及沿海开发的纠纷案件100余起，调撤率在80％以上。

解难题，造环境，助推经济发展，该院频频出招：从立案、分案、定案、结案等具体环节抓起，全面落实随机分案、分级定案等管理制度，建立精细化管理模式，切实把好案件质量关口；推行审管提示制度，变事后管理为事前管理；推行审管月分析制度，逐月对各庭局质效指标运行情况进行横向和纵向的对比分析，研究优化指标措施。推行专项质评工作制度，有针对性地开展案件专项检查活动，进一步推动办案质量的提升，以优质的审判质效体现公正司法，今年以来，该院审理案件的发改率仅为0.34%，信访投诉率同比下降36%。

创新工作举措，做好司法为民大文章

“法官进百村”、“法庭入万户”、“巡回到村区”， 今年以来，大丰法院努力打造法庭特色品牌，实现以典型带动促进全局工作。

该院在五个基层人民法庭开展了服务发展型、民生保障型、和谐司法型、创新管理型、公正廉洁型“五型”法庭建设活动，通过察民情、听呼声、解困忧、便诉讼等方式进一步拉近了法庭与辖区的距离，增进了法官与群众的感情。针对区域矛盾纠纷高发、群发的特点，及时转变理念，将调解作为化解矛盾纷争的主要方式，通过建立多元化纠纷解决机制有效调处了数千件纠纷案件，其中80％以上达到了案结事了的效果。通过强化队伍管理、规范执法行为、深化司法监督，认真履行好人民法庭司法审判的职责，该院5个法庭中有4个法庭连续两年达到“双零”、“三无”、“四高”目标，通过公正高效的司法审判有效推进了辖区良好社会秩序的构建。

大丰法院在全市乡镇司法所和行政村（居）设立固定巡回审理点、特约调解点和诉讼服务点，大力推进定时间、定人员、定地点、定任务，就地立案、就地审理、就地执行、就地宣传的“四定四就”巡回审理新模式，真正做到便民、护民、利民。坚决克服就案办案的做法，最大限度地优化办案效果。他们主动与公安、劳动、卫生、工会、妇联等部门沟通联系，建立诉调对接工作机制，帮助涉诉群众快速解决纠纷，各人民法庭积极开展“一庭一所一队”诉调对接共建活动，在辖区派出所、交警中队设立诉调对接办公室，深入推进诉调对接工作，形成共同化解涉诉矛盾纠纷的整体合力。

创先机关效能，提升人民群众满意度

今年以来，该院案件审理期间同比缩短11天。11天，亮出的是机关效能的大幅提升。为推进机关效能建设，该院上下结合、分级考核，对共同岗位目标、具体岗位目标分别明确相关的考评内容及评分标准，为打造“公正、廉洁、诚恳、勤勉”司法品牌，推动全院争先创优工作提供了保障。今年以来，有30名法官结案数在200件以上，结案最多的法官达400余件，调撤率最高的法官在90％以上。

提升效能，关键在人，该院以创建学习型法院为抓手，开设“法官讲堂”，开展法官庭审评议活动，组织技能大赛活动，开展书记员优选工作，有力提升了队伍的整体素质。廉洁司法也是提升效能的重要保证。该院建立了“四个一”工作制度,强化廉政教育，即每日一次反省，每月一次廉政课，每季度一次检查通报，每年一次基地教育，使全院干警时刻保持清正廉洁的本色。与此同时，该院专门聘请15名人大代表、政协委员担任廉政监督员，对法院审判执行工作进行监督。年初以来全院无一起违法违纪事件发生，人民群众的满意度大幅提升。