本网镇江讯：6月15日，京口法院执结首起企业拖欠职工奖金案，仅用七天的时间就为劳动者追回了奖金4万余元，并将执行款移交给申请人。当申请人赵军急匆匆地从外地赶到京口法院，从执行法官潘顺林的手中接过4万余元的执行款后，紧紧抓住法官的手，连连感谢到：“拖欠了三年多的奖金，没想到法院在这么短的时间内就解决了。我是第一次和法院打交道，真正感受到了法律的公正与效率。” 　　赵军系本市某工程有限公司市场开发部职工。2003年4月3日，其单位制定了《奖惩考核实施办法》。该办法核定了市场开发部及该部门职工相应的业绩指标，单独进行考核。从2003年元月起，职工完成业绩指标后，可得业绩奖；职工超额完成自己的业绩指标可领取超额奖；部门超额完成业绩指标的，职工还可以得到部门奖励。 　　2003年，赵军实及基所在的部门均超额完成任务。根据《奖励考核实施办法》，赵军应得奖励53152.8元。单位在当年支付赵军部分奖金后，尚欠赵军奖金40152.8元一直没有支付。赵军向单位催要，可单位总是以单位效益不好，一直拖欠不给。无奈之下，赵军便以公司拖欠奖金这由，请求劳动仲裁部门仲裁。 　　2005年4月28日，劳动仲裁部门作出裁决，裁决赵军单位支付赵军2003年度奖金40152.8元。有了仲裁裁决，赵军心想，单位这下应当将奖金支付给自己了。可是，单位仍以效益不好为由，拖欠不给。为此，赵军便向法院申请强制执行。 　　法院立案后，对这起首起拖欠职工奖金的案件很重视。由于该案的执行效果不仅仅在于本案，更在于所有的企业对劳动者应得的奖金的认识，为维护劳动者的合法利益，构建和谐社会，京口法院为该案开辟“绿色通道”，仅用七天的时间，就将企业拖欠的奖金全部执行到位，并移交给申请人赵军。赵军没有想到法院在这么短的时间内就将其奖金全部执行到位，当他接到法院领取执行款通知时，还出差在外地。