3月4日下午，江苏省阜宁法院六楼会议室，十多名同志轮流走上演讲台进行竞职演讲、接受评委的现场答辩，会场气氛紧张而热烈，经过一下午的角逐，一系列的程序，五名具有人民法庭工作经验、审判业绩突出的同志脱颖而出，分别走上该院五所人民法庭副庭长的岗位，实现了今年该院开展的强基一号工程。

“强基一号工程”

多年来，阜宁法院始终将基层队伍建设作为基层基础建的工作重点，坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，积极拓宽育人、选人、用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，在全院形成了“人往基层走、钱为基层化、政策向基层倾斜”的工作局面，打牢了司法工作根基。近年来，该院在实现了人民法庭重建、审判大楼新建等硬件设施得到进一步提升的基础上，2007年该院又通过竞争上岗的方法为五所人民法庭充实的副庭长，经几年锻练，这几名法庭副庭长均走上法庭的领导岗位，五所人民法庭在参与社会矛盾化解、社会管理创新等方面成绩斐然，化解矛盾、服务企业等工作在全市名列前茅。今年初，该院党组在制定全年工作思路时，通过认真学习最高院颁布的《关于新形势下进一步加强人民法院基层基础建设的若干意见》，决定将提升人民法庭司法能力继续作为加强基层基础建设的重要环节来抓，再次提升法官队伍素质。根据五所人民法庭案多人少的矛盾和缺少副庭长的现实，该院于伟东院长一锤定音：从具有人民法庭工作经验的审判人员当中择优提拔五名同志到人民法庭任副庭长，让有本事的人挑大梁，让肯干事的人有舞台。经党组研究，该院决定将人民法庭副庭长竞争上岗列为今年加强基层基础建设的“强基一号工程”。

“八步走”确保赛出“好马”

该院党组充分认识到，人民法庭工作能否适应时形势发展需求，最重要的因素取决于“人”的因素，要确保所选出的同志安心法庭工作，自愿扎根基层，服务基层，一定要创新举措，变“伯乐相马”为“赛场选马”，按照一个科学公正的选人用人程序提拔干部。用该院于伟东院长的话来说就是：是骡子是马拉出来溜溜！根据党组研究，该院成立了人民法庭副庭长竞争上岗领导小组，出台了《关于人民法庭副庭长竞争上岗的实施办法》，《实施办法》规定了“八步走”程序，即公开报名、资格审查、竞职演讲、现场答辩、民主测评、党组票决、考察和公示。同时明确了竞争活动必须遵循党管干部、任人唯贤、公开公平、群众公认、注重成绩、民主与集中相结合等基本原则，确保选出群众满意、干警满意的人选走上领导岗位。整个选拔活动由纪纪监察部门全程监督，一切都公开进行、现场进行，实现阳光操作，杜绝任何形式的暗箱操作和泄密事件发生。评委则邀请了市中院、县纪委、县委组织部、县委政法委的相关领导确保公正。

“60”后“80”后同台竞技

为确保竞争上岗活动取得实效，选出真正热爱人民法庭事业的人员，该院今年对竞选年龄和资质条件均放宽限制，45周岁以下的审判人员以及工作五年以上的助理审判员均可报告参加，相关竞岗选任的文件报经组织部审查后进行了公示。经过宣传动员和资格审查，共有十六名同志符合报名条件，其中有在人民法庭工作多年的“60后”，也有参加工作五六年的“80后”，出现了“60后”、“80”后同台竞争的局面。在演讲环节，每名竞岗的同志在现场就本人工作绩效、竞争优势、任职后工作设想进行脱稿演讲，还现场接受了评委提问。为确保公平公正，从根本上杜绝不良现象的发生，凡是参加竞争的同志均在另一间远离会议室的办公室里等候上台，院竞争上岗领导小组按排院监察室的同志守候在等候点，严禁任何人随意外出，并要求关闭手机，确保现场答辩环节的题目不被竞争的同志提前知晓。整个竞争活动现场气氛紧张而热烈。经过“八步走”程序，最终五名同志包括一名“80”后的干警以自身优势脱颖而出，走上人民法庭的领导岗位。