为规范人民法院工作人员行为，进一步改进人民法院工作人员的司法作风，提高工作效率，近日，扬中法院出台了《扬中市人民法院工作人员问责办法》，建立了针对院领导、部门领导和干警的“全覆盖”司法问责机制。

细化问责事项。该办法的适用对象覆盖了法院各层级人员，并将各工作人员应问责的事项进行了细化，从工作作风纪律、党风廉政建设等共详细列举了15种问责情形，开出问责“菜单”，工作人员如存在其中一种问责情形，就将受到问责。

拓宽问责渠道。《办法》规定上级法院或本院领导的指示、批示，各级纪检监察部门明查暗访或审务督察的结果，新闻媒体、网络曝光的材料，当事人的投诉和举报等渠道反映的问题都将成为问责线索。

规范问责程序。对工作人员的问责，由院长批准启动；实施问责的调查核实工作，由院政治处或监察室负责。调查结束，由政治处或监察室提出问责建议，经院党组会研究决定后实施。

严格问责方式。视情节轻重，问责的方式有通报批评、停职检查、责令辞职、免职、辞退、取消当年晋职晋级资格等，工作人员受到问责，同时需要追究纪律责任的，依照有关规定给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。按照办法规定，问责处理方式可以单独适用，也可以合并适用。