江苏省无锡市中级人民法院近年来不断加强对青年干警的培养力度，青年干警在审判执行、诉调对接、文书制作、开展调研等方面的能力明显提高。在全市政法系统开展的“双争一创”活动中，中院16名先进个人中有11名为青年干警；中院评选出的优秀裁判文书，大部分为青年法官所写；在全国法院学术讨论会上，无锡中院有两篇获得二等奖，并被最高人民法院授予“全国法院学术讨论会组织工作先进奖”。

  近年来，无锡法院系统录用了一定数量的“三门”干警，即从家门到校门、毕业后进机关门的青年人，而审判工作则需要法官具备丰富的专业知识和社会经验。为了使这批法官迅速成长，保持法官队伍的持续性发展，无锡中院党组精心组织实施了培养青年法官的“三驾马车”工程。

  建立职业导师制。2009年8月，无锡中院出台了《关于推行法官职业导师制的实施意见》，将初任法官和书记员等32名青年同志纳入培养范围，接受“一对一”的师徒式指导培训，在思想、作风、能力等方面认真做好对青年法官的“传、帮、带”工作，及时发现并指出其工作中存在的问题，帮助其改进和提高。目前，在实时检查和评估的基础上，这项举措已在全市两级法院推广。

  坚持挂职交流制度。无锡中院坚持每年选派10名青年法官到基层法院、法庭挂职锻炼，为期一年。其间，中院通过和大家不定期的座谈交流，及时了解他们在基层的锻炼情况。一大批青年法官通过这种方式，贴近基层、贴近群众，了解基层法院的办案特点和农村的矛盾类型，丰富社会经验，增强工作实践能力。中院民二庭青年法官姜丽丽深有感触地说：“基层法院案件独任制审理较多，更需要灵活运用各种法律知识和调解技巧去解决法律纷争。”

  成立青年法官研究会。2009年，无锡中院指导全市两级法院建立了以青年法官为主体的青年法官研究会。日前，无锡中院有会员65人，全市有7个基层法院成立了青年法官研究会，共有会员290余人。各研究会开展了业务课题研究、组织会员承办典型案件、邀请最高人民法院专家进行论文写作指导等活动，培养青年法官善于思考问题、发现问题、解决问题的实践能力。这一人才培养模式最近被江苏省高级人民法院在全省法院系统推广。