7月23日下午3时许，一名四十开外的中年男子满脸焦虑来到靖江法院立案大厅，向审判员徐凯递交了一沓诉讼材料，嘴里还不停地念叨：“法官，请你赶紧帮我立案，我妻子快不行了……”

“别急，你坐下慢慢讲，我们会尽最大努力帮你解决困难的。”徐凯连忙招呼那男子坐下。经过一番了解，很快弄清了事情的来龙去脉。

该男子名叫张某。2016年12月至2017年9月期间，张某的妻子吴某某在某机械公司上班，但机械公司一直未支付工资给吴某某，为此，张某夫妇多次通过微信与李某某沟通、催要，均无果。现吴某某因癌症晚期在市人民医院住院接受放疗，每日费用高达三千元，医院亦已经向张某发出病危通知，显然吴某某来日无多。考虑到手头窘迫，急需资金看病，此外，一旦吴某某突然身故，日后主张权利难度更大，张某夫妇心急如焚，遂自书诉状，请求判令被告李某某支付欠薪10673元。

“李某某是什么身份，为什么将他列为被告？”

“他是机械公司的实际控制人，可惜我们手里没有相关证据。”

徐凯不禁皱起眉头。

这是一起典型的劳动合同纠纷案件，或许其本身并不过于复杂，问题在于：首先，受限于自身所知晓的法律知识，原告吴某某未将真正的劳动用工单位机械公司列为被告，反而将其认为的“实际控制人”李某某列为被告，因此被告主体资格显然不适格，诉状需要调整重写；其次，根据法律规定，劳动合同纠纷应在法定期间内先到劳动仲裁委员会仲裁，不服仲裁裁决的在法定期间内可以向人民法院起诉，劳动仲裁是前置程序。但是，吴某某却未经仲裁程序而直接提起了诉讼，亦不恰当。

可是，若按相关规则走完上述流程再诉讼的话，势必耗时费力，说不定吴某某都等不到那一天了。

吴某某都这个样了，绝不能让她在讨薪一事上留有挂念和遗憾！望着张某满脸的期待和无奈，徐凯暗暗下了决心。稍作考虑后，他心里有了主意。

“这样吧，咱两条腿走路，尽量在最短的时间内解决问题。”徐凯提出一个方案，“今天是星期五，我马上打电话给李某某，动员他或者机械公司积极履行付款义务；另外，你们也做好诉讼的前期准备，修正一下诉状，同时准备好劳动仲裁的申请材料，万一谈不下去，你们立即向劳动仲裁委员会申请仲裁。”张某的眼眸燃起了希望的火苗。

 兵贵神速，徐凯当即与李某某电话联系，电话中，徐凯向李某某详细介绍了吴某某的现状和诉求，耐心向其释明我国法律的有关规定，希望李某某和公司从治病救人、特事特办的角度出发，既要遵循法律又要兼顾人文关怀，从速处理拖欠的工资问题。

精诚所至，金石为开。李某某最终表示，不必将官司打下去，他和公司来想办法，不日解决纠纷！

然而，张某的脸上依然写满了担忧，他告诉徐凯，其实李某某之前也多次作出过付款承诺，可是却屡屡游约，始终不兑现，这次虽然法官打了电话，恐怕也悬乎。

“别担心，你这事我跟踪到底！你们看看这两天是否到账，不行的话，星期一我继续和李某某联系。”

7月26日，星期一，上午。张某夫妇依然没有收到工资。

徐凯继续与李某某沟通……

7月29日，张某又打来电话，他告诉徐凯，厂方已经付清了全部工资，而在收到工资的次日，吴某某不幸去世，年仅44岁。

“她非常感谢你，你让她临走前了却了一个牵挂。”张某哽咽不已。

病魔无情，人间有爱。我想，人民法官的深切关怀，应该是洒向弥留之际的吴某某的最后一抹灿烂的阳光吧！