江苏省高级法院２８日发布《２００８－２０１０劳动争议审判蓝皮书》。《劳动合同法》施行以来的三年，全省法院共审结一、二审劳动争议案件１１．４万余件，其中追索劳动报酬争议案件数量居首位，占总数的３７％以上，民营中小企业成为劳动争议多发地带。

据江苏高院民一庭副庭长杨晓蓉介绍，从数量来看，传统的劳动报酬争议、解除劳动合同、保险福利争议案件等仍是主体，三类案件占总数的８３％，但案件类型也呈现较为明显的变化。当事人诉求由单一型演进为复合型，新类型诉求开始出现并增多。

杨晓蓉表示，针对这些新情况，江苏法院通过健全裁审衔接制度、统一劳动争议执法尺度，开辟“绿色通道”、优先受理农民工劳动争议案件等方式予以应对，同时，全省各级法院在劳动人事争议仲裁委员会设立了３３个劳动人事争议巡回法庭，推进巡回审判工作的开展，有效加强劳动争议案件的审理工作。

蓝皮书同时还公布了“某广电局诉员工劳动合同纠纷案”等十大经典案例。