江苏省东台市人民法院强力推进创先争优活动，以党建带队建、以队建促审判、以审判立公信，实现了队伍素质、审判质量和司法公信力的“三个提升”，推动了全院工作的科学发展。今年，该院被最高人民法院表彰为全国优秀法院。

  以党建带队建，提升队伍素质

  实现党的基层组织和党的工作在法院系统的全覆盖，全院19个部门全部建立党支部，“公推直选”党总支和各支部负责人，坚持组织服务党员、党员服务群众的思路，开展评选“五好党支部”、“优秀党员示范岗”和“优秀党日”等活动。在上级法院年度综合考核中，连续4年取得第一的佳绩。院党组被盐城中院表彰为“领导班子创新创优综合奖”。院党总支被盐城市委表彰为“先进基层党组织”。

  积极开展“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、公正廉洁执法”主题教育活动，创科学发展之先，争服务群众之优。举办“创先争优，公信为民”办案竞赛，评选办案标兵和调解能手,设立“年度最佳贡献奖”等活动，以实绩论英雄、以数据排名次，在全院大力营造干事创业、进位争先、正气升腾的良好氛围。立案庭副庭长杨为民克服家庭困难，每年牺牲100多个节假日，年办案均超500件，成为新时期的楷模；唐洋法庭庭长喻赤扎根法庭26年、默默开拓、无私奉献，被表彰为“全省十佳法官”，受到省委书记罗志军的亲切接见。

  以队建促审判，提升审判质量

  “我承诺，商事考核明年还是第一位！”这是今年2月，民二庭庭长胥苏江在全院干警大会上对党组作出的庄严承诺。东台法院每年对照上级有关考核标准，院党组和每个院领导、院领导和各部门分别签订工作目标自我认格承诺书。到年终按照自我认格的承诺进行奖惩。去年，有12个部门在条线年终考评中获得了第一，实现了承诺目标，其部门负责人被授予“最佳管理奖”。全院各部门和干警强化目标化、自主性管理，围绕工作目标，紧扣工作要求，自加压力、释放潜力、迸发活力，成为法院创造新业绩的不竭动力。

  “你好，你承办的529号民事案件，审限还有10天。”这是东台法院开通的短信平台系统对临近审限案件的承办法官及时发送的温馨短信提示，确保不发生超审限案件。短信平台系统对外则服务当事人，在不同时段向当事人发送案件相关信息流程的提示。信息化为法院的管理插上了翅膀。结合诉前案件流程特点，在全国法院系统自主研发了诉前案件纠纷分流系统，使纠纷分流更加科学、合理、便捷；开通电话录音取证系统，法官与当事人所有通话内容均可自动录入系统，自动保存至服务器，为立案、调查、取证等工作提供了有力保障；引进裁判文书校对系统，最大限度地防止和避免错别字、标点符号等错误的发生，保障了文书质量和审判。

  以审判树形象，提升司法公信

  推动审判信息公开，在规范管理中有效回应和关注社会需求。该院以诉讼服务机制为依托，为当事人提供方便快捷的诉讼信息获知渠道，做好判前释明和判后答疑工作。每季召开法院工作新闻发布会，公布重大审判执行活动，保障权力运行透明化。开展“审务五进”活动，推动社会管理创新；开展“百案回访”活动，化解矛盾纠纷；开通互联网院长信箱、建立“网上信访”窗口，开展“法院开放日”活动，邀请社会各界人士走进法院，接近司法、了解司法。该院被命名为江苏省首批司法公开示范点法院。

  该院创新党风廉政建设工作机制，着力推进司法廉政监督体系建设，出台及修订廉政监督方面的各项制度21项，梳理特定岗位的高发问题、队伍建设的共性问题，并据此制定预警机制和监督防范措施。全院19个党支部推选作风过硬的党员，聘任为廉政监察员，编织覆盖全院的内部监督网络；树立了人民法院清正廉洁的良好形象，来信来访率、投诉率逐年下降，被省委政法委命名为公正廉洁执法示范单位，今年在全省法院党风廉政建设会议上作专门介绍。