东台法院强力推进创先争优活动，以党建带队建、以队建促审判、以审判立公信，实现了队伍素质、审判质量和司法公信力的“三个提升”，推动了全院工作的科学发展。2007年以来，先后被最高人民法院表彰为全国优秀青少年维权岗、应用法学研究和网络宣传工作先进集体，4次被表彰为全省优秀法院，获得全省创先争优重大先进典型、全省文明单位、全省法院集体一等功等23项省级表彰，获得盐城市十佳政法单位等49项地市级表彰。今年，被最高人民法院表彰为全国优秀法院。

以党建带队建，提升队伍素质

实现党的基层组织和党的工作在法院系统的全覆盖，全院19个部门全部建立党支部，“公推直选”党总支和各支部负责人，坚持组织服务党员、党员服务群众的思路，开展评选“五好党支部”、“优秀党员示范岗”和“优秀党日”等活动。拼搏奉献、永争一流内化为各支部的自觉行动，法院行政审判、诉警调对接、执行督促、诉讼服务等工作在全国叫响。在上级法院年度综合考核中，连续4年取得第一的佳绩。院党组被盐城中院表彰为“领导班子创新创优综合奖”。院党总支被盐城市委表彰为“先进基层党组织”。去年7月23日，院长许建兵应邀与最高人民法院党组成员、政治部主任周泽民一起做客新华网，专门介绍相关经验。

积极开展“人民法官为人民”、“发扬传统、坚定信念、公正廉洁执法”主题教育活动，创科学发展之先，争服务群众之优。举办“创先争优，公信为民”办案竞赛,评选办案标兵和调解能手,设立“年度最佳贡献奖” 等活动，以实绩论英雄、以数据排名次，在全院大力营造干事创业、进位争先、正气升腾的良好氛围。树塑典型，引领前进，一个党员就是一面旗帜、一个岗位就是一个标杆，一个承诺就是一个誓言，比、学、赶、帮、超在法院蔚然成风。立案庭副庭长杨为民克服家庭困难，每年牺牲100多个节假日，年办案均超500件，成为新时期的楷模；唐洋法庭庭长喻赤扎根法庭26年、默默开拓、无私奉献，被表彰为“全省十佳法官”，受到省委书记罗志军的亲切接见。

启动一带一“引航工程”，采取资深法官结对青年人才的培养模式，发挥德才双馨老法官的传、帮、带作用，促进年轻干警迅速成长。全院硕士占法官比例从4年前的12%提升到23%。举办“东亭法官讲坛”，与高校建立长期学术交流关系，进一步提升法官的法学素养和司法能力。院长许建兵撰写的学术论文获最高人民法院二等奖，并获得全省首批审判业务专家称号。去年以来，全院在省级以上媒体发表调研文章184篇。被盐城市委宣传部表彰为“十佳学习型机关”。大力选拔任用德才兼备、年富力强的人才，近年来，先后有4名同志成为院领导，13名年轻干警走上中层正职岗位，19名法官成为业务骨干。

以队建促审判，提升审判质量

“我承诺，商事考核明年还是第一位！”这是今年2月，民二庭庭长胥苏江在全院干警大会上对党组做出的庄严承诺。东台法院每年对照上级有关考核标准，院党组和每个院领导，院领导和各部门分别签订工作目标自我认格承诺书，到年终按照自我认格的承诺进行奖惩。去年，有12个部门在条线年终考评中获得了第一，实现了承诺目标，其部门负责人被授予“最佳管理奖”。全院各部门和干警强化目标化、自主性管理，围绕工作目标，紧扣工作要求，自加压力、释放潜力、迸发活力，成为法院创造新业绩的不竭动力。

“你好，你承办的529号民事案件，审限还有10天。”这是东台法院开通的短信平台系统。对临近审限案件的承办法官，及时发送的温馨短信提示，确保不发生超审限案件。短信平台系统对外则服务当事人，在不同时段向当事人发送案件相关信息流程的提示。信息化为法院的管理插上了翅膀。结合诉前案件流程特点，在全国法院系统自主研发了诉前案件纠纷分流系统，使纠纷分流更加科学、合理、便捷；开通电话录音取证系统，法官与当事人所有通话内容均可自动录入系统，自动保存至服务器，为立案、调查、取证等工作提供了有力保障；引进裁判文书校对系统，最大限度地防止和避免错别字、标点符号等错误的发生，保障了文书质量和审判。

实施案件分流节点管理，搭建案件信息、审判流程公开透明运行的载体，做到简案快审，难案精审；关注临近审限重要节点管理，每周下发《催办令》、《督办令》；加强变更审限重要节点管理，每日一报催结、一个电话提示、一则短信提醒。出台《关于加强重大民商事案件审判管理的规定》，从立案、审理、结案到社会评价进行全程跟踪监督管理。在全省首倡均衡结案，科学确定均衡结案指标，加快结案时序；规范均衡结案管理，促进收结案动态平衡；注重院庭长办案指导，增强均衡结案示范性。

高素质的队伍、全方位的管理为打造“铁案工程”奠定了坚实的基层。全院平均审理天数逐年下降，调解率连年上升，审判质量连续多年在盐城基层法院保持最优，多项指标位于全省前列。去年，在全国法院审判管理工作会议上，东台法院作为基层法院代表作经验交流。

以审判树形象，提升司法公信

推动审判信息公开，在规范管理中有效回应和关注社会需求。以诉讼服务机制为依托，为当事人提供方便快捷的诉讼信息获知渠道，做好判前释明和判后答疑工作。每季召开法院工作新闻发布会，公布重大审判执行活动，保障权力运行透明化。开展“审务五进”活动，推动社会管理创新；开展“百案回访”活动，化解矛盾纠纷；开通互联网院长信箱、建立“网上信访”窗口，开展“法院开放日”活动，邀请社会各界人士走进法院，接近司法、了解司法。被命名为江苏省首批司法公开示范点法院。

“东台法院的创意让人耳目一新！”4月25日，全国人大代表刘玲参加东台法院组织的知名律师评析案件活动后，发出的由衷感叹。为助推社会管理创新，东台法院引进社会力量，建立“四评”机制，即社会公众评选知名法官、知名律师评析发改案件、专家学者评定精品案件、社会公众评判法律文书。打造“三案”工程（即铁案、和谐案、精品案），引导法官正确处理好司法质量、效率与效果的关系，力求“调解不强执、判决不上诉、案结不信访”。大大提升了司法公信。

创新党风廉政建设工作机制，着力推进司法廉政监督体系建设，出台及修订廉政监督方面的各项制度21项，梳理特定岗位的高发问题、队伍建设的共性问题，并据此制定预警机制和监督防范措施。着力建立家庭预防机制，常态化开展家属助廉活动。当好廉政“宣传员”、“守门员”和“监督员”。全院19个党支部推选作风过硬的党员，聘任为廉政监察员，编织覆盖全院的内部监督网络。精心设计法院廉政文化长廊，营造“以廉为荣、以廉为本”的氛围，为干警构建风清气正的精神家园。树立了人民法院清正廉洁的良好形象,来信来访率、投诉率逐年下降，被省委政法委命名为公正廉洁执法示范单位，今年在全省法院党风廉政建设会议上作专门介绍。