本网南通讯：新年伊始，南通经济技术开发区人民法院紧紧围绕“公正与效率”主题，立足刑事审判工作的最基本要求，建立四项制度，狠抓审判管理，提高案件质量，力争新年度无重大改判或发回重审案件，促进司法公正。
　　庭长亲自办案制。针对“人少、案件多、任务重”的特点，该院明确规定庭长在指导全庭审判业务的同时，与普通审判员一样参与案件审理，对社会影响较大或疑难案件，必须亲自担任审判长审理案件，以便全庭人员在庭长的带动下，形成人人钻研审判业务、注重审判实践的良好风气。
　　阶段考核讲评制。该院规定每月召开一次由“一把手”院长参加的考核讲评会，组织学习最新法律规定和司法解释，由庭长总结前一阶段的工作情况，讲评疑难案件，分析审判态势、运行规律，明确下一阶段工作任务，并根据掌握的情况，对发现的某些普遍性问题提醒注意，总结审判经验，鼓励干警提高司法水平。
　　相互竞争激励制。积极开展庭审评比、业务竞赛、学术讨论等活动，提高驾驭庭审、判断证据、制作裁判文书等各项司法技能，以相互竞争带动整体工作的提高。通过相互观摩庭审，找不足，提建议，促整改；通过比案件质量，比审判效率，激励干警提高工作的积极性。
　　差错案件追究制。严格规范送达、开庭、通案、宣判、裁判文书制作等各个环节，尤其规定裁判文书报送审签时，有合议程序的，必须附有合议庭笔录，并实行阅后签名制，做到层层把关，确保案件不出差错。案件一旦出现差错后，除承办人外，合议庭其他成员亦应承担相应责任。承办人超过年度差错案件比例，一律取消本年度的评先评优资格。