洪泽---素有淮上明珠美誉，人杰地灵，风光秀丽。迎着十二五规划的新蓝图，洪泽县人民法院锐意进取、团结拼搏，以增强干警归属感为重点，以提升集体凝聚力为动力，谱写了 “曲曲相贯”的队伍建设新篇章。

第一曲：激励机制树新人。

近年来，该院青年干警数量稳步上升，成为了一支新生力量。为了让其迅速成长，确保法院工作薪火永传，院党组始终把培养青年干警作为队伍建设的重点，建立健全了青年干警培养机制，采取让到一线业务部门锻炼、与老法官“一对一”业务结对、与院领导挂钩帮扶、召开青年干警座谈会等形式，给他们下任务、压担子，提高耐受力，帮助其迅速成长，成为业务骨干。

有为才能有位、有位必须有为，要让埋头苦干、敬业奉献的干警“得实惠”，让勇于争先、业绩突出的干警“有位子”，这一直是洪泽法院抓好队伍建设的首要着力点。

去年2月份，全院有9名中层岗位空缺，党组决定面向全院进行“海选”。通过自愿报名、资格审查、任职演讲、组织考察等一系列步骤，以竞争上岗方式提拔了9名干警，其中3名同志为“80后”。经过一年的任职考察，这批干警在各自岗位上均作出了良好业绩。如“80后”黄海南多次在该院组织的季度、年度办案质效考核中，获得名次，并被县里表彰为“先进个人”；刑庭副庭长陈书敬，勇于挑担，办案数一直位于全庭前列，案件绩效不俗，受到市中院表彰。 “竞争上岗，让我们这些刚进入法院的新兵，看到希望，只要好好工作，扎实肯干，相信不久，我们也会迅速成长起来”，一位刚进入法院的干警如是说。

第二曲：真抓实干凝聚人。

如何做到队伍建设形散神不散，关键要为干警提供干事创业的舞台。对此，洪泽法院始终把争创一流业绩，树立一流品牌作为提升干警事业心，责任感，增强队伍凝聚力的力量源泉。

从去年开始，全院上下举办了岗位比拼活动，在业务部门开展比能力，看办案数量质量，比水平，看办案效果，比贡献，看争先创优成果的“三比三看”活动。每季度对业务部门审判质效进行考核，评出“办案能手”、“先进个人”，进行奖励，激发干警多办案、办好案的工作激情；在综合部门开展服务能力、执行能力、规范能力、创新能力“四项能力”竞赛，充分发挥综合部门的审判辅助作用。通过岗位大比拼，全院审判绩效大力提升，得到上级充分肯定。去年以来，该院共有15个集体、27名个人受到市级表彰，3个集体、5名个人受到省级表彰。

为了确保一流业绩的取得，该院对原有的考核机制进行了调整，实行两级考核，即由院考核办公室考核到部门，再由部门对本部门干警进行考核，凸现部门的管理职责，制定出《目标考核管理办法》、《干警考核分类标准表》等规定，推动全院审判质效的大力提升。去年年底，在省高院公布的基层法院质效通报中，该院结收案比、上诉率、行政案件撤诉率、民事案件调解撤诉率等14项指标排名全省基层法院前20位。今年4月中旬，又出台了《洪泽法院创先争优考核办法》，要求全院各项工作要勇争一流、勇创一流，努力实现创先争优工作的百花齐放。

第三曲：廉政机制教育人。

“《廉政准则》规定，党员领导干部不准个人或者借他人名义从事……——开始”。“不准经商、办企业”，主持人话语的刚一结束，3号机关党支部代表队成员便站起来作答。“完全正确，加10分”。4月20日下午，洪泽法院六楼会议室，正在紧张有序的举行党风廉政知识竞赛。

为了提升干警廉洁自律意识，增强干警拒腐防变能力，该院以构建生动活泼、形式多样的廉政载体入手，不断创新廉政教育形式。先后开展了院长上党课，重温入党誓词、法官履职宣誓、廉政知识竞赛、法官论坛、演讲比赛等让干警看得见、听得着、感受得到的方式，把廉政建设有机融入到法院各项工作中，激发和调动广大干警的参与积极性，最大限度地发挥廉政的教育和规范作用。

在强调廉政“软件建设”的同时，狠抓廉政“硬件建设”。专门成立了司法效能督查组，对司法行为中不规范、不严格、不文明的现象进行督查，改进司法作风；推出了重大案件跟踪回访机制，对立案标的在50万元以上案件、发改案件、当事人反映强烈等十余类案件，以当面走访、电话回访等方式，对法官办案作风、审判效率、公正廉洁等进行跟踪回访。今年3月，该院又重拳出击，建立了“面对面对话”廉政机制，由纪检监察部门主持，当事人、案件承办人、庭长、分管领导、廉政监督员等多方参加，当事人与案件承办人面对面进行对话，做到既澄清事实，又帮助承办人改进工作。

第四曲：法院文化熏陶人。

坚持“文化兴院、文化强院”的建院方针，以“建设先进文化，提升干警素质，促进公正效率”为重点，充分发挥法院文化在培育理念，引导行为方面的重要作用，促进法院工作的全面科学发展，

着眼于建立法院文化建设长效机制，该院成立了法院文化建设领导小组，制定了《法院文化建设实施方案》，提出要求，明确方法步骤，责任落实到人，并按月进行推进。截止目前，已成功举办了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践教育、法院开放日、业务培训等活动，并围绕全院重点打造项目---审务村村行，选取了100起常见民间纠纷汇编成册，到该县老子山、蒋坝等多个乡镇举行赠送活动，将法律送到最基层，将审务工作延伸到每一户。

搭建平台，营造浓厚文化氛围。开展 “集中读书月”、“集中宣传月”活动，倡导干警广泛涉猎汲取各个领域的知识，对法院工作亮点进行集中宣传。以“我是人民法官”为主题进行征文比赛，激发干警了解法院、认同法院的归属感。成功承办了政法系统联欢会，充分展示法院“团结、务实、进取”的团体精神。成立了工会、改选了妇委会、支部，在重大节日、庆点、大型活动期间举行法律宣传活动，提升公众法律水平。成立了太极拳、女子健身操、摄影、羽毛球、篮球等兴趣小组，并定期进行成果展示，培育干警的团队意识，丰富干警业余生活。推出关爱干警12条，实行强制休假制度，对干警的学习、生活、工作进行全方位的关心支持。