15年来一路坚持，一直行走在做群众工作、探索法理的道路上；15年来不懈努力，从一名书记员成长为全省首批审判业务专家。江苏省泗洪县人民法院政治处主任崔永峰的不平凡经历，诠释了新时期青年法官的成长、成熟、成才的规律。

　　精准把握社情民意，群众心中的好法官

　　1996年，崔永峰大学毕业后回到了家乡，在泗洪县人民法院工作。他先后在基层人民法庭、刑庭及民一庭从事审判工作，共承办各类案件1830余件，无一件错案，零投诉。这与他善于把握社情民意、善于听取当事人诉求、善于做群众工作是分不开的。

　　一起拖欠养老金纠纷，引发30位退休老职工集体上访，受到县委县政府高度重视。他接手案件后，果断查封公司财产，并对老人进行引导，主动调取相关原始材料，多方协调达成初步意向，及时作出判决，支持原告的诉讼请求，并说服公司及时履行了义务，仅45天就妥善解决了这起历时8年、涉及30位退休老人维权的纠纷，赢得了30位退休老职工的高度赞誉。

　　泗洪法院院长刘怀说：“这个农民的儿子，把对人民群众的赤诚情感，投入到工作中去，他坚持走群众路线，坚持'调解优先，判调结合'，又好又快地化解了大量矛盾纠纷，实现案结事了人和。”

　　大胆探索法理实现公正，当事人喜爱的专家型法官

　　同事眼中的崔永峰，善于总结审判经验，对一些难点、热点问题进行理论上的深入调查思考。他结合审判工作实际，积极开展司法调研工作，共在《人民司法》、《法律适用》等核心期刊上发表调研论文40多篇。

　　一起抚育费纠纷案，因选择学校不同而教育费用差距甚远，引发纠纷，案件审理难度重重。他主审该案时创造性提出了以父母的共同选择为第一原则，以有利于子女的“就高不就低”为第二原则，同时结合子女成绩、兴趣以及父母的经济条件为参考原则，很好地平衡了父母与子女的权益保障，当事人服理服判，效果明显，这三个原则成为该院处理类似案件的基本原则。在人民法庭工作期间，他总结出了“婚姻案件设立缓和期三段调解法”，被全院推广，《人民法院报》对该做法进行了报道，被《人民司法》2005年第6期刊用。

　　苏州大学法学院教授胡亚球则说：“崔永峰同志基础理论功底扎实，对民商法和司法制度领域法律问题有精深研究和独创性见解，其撰写的论文则充分反应了其对审判经验的总结与升华，有很好的实践与理论借鉴意义。”

　　乐于助人开拓创新，法院品牌的创设者

　　乐于助人、善于为他人着想是接触过崔永峰的人共同看法。近年来，他为人民陪审员、人民调解员、代表委员、本院干警开示范（教学）观摩庭10多次。每年青年干警岗前培训，他用自己风趣幽默的法言法语，在潜移默化中培育青年干警锐意进取精神。今年5月3日，该院召开了“我心中理想的法官”为主题的青年干警座谈会，他引导青年干警要通过自己坚持不懈的努力，做时代需要的法官。

　　自担任院党组成员、政治处主任、审判委员会委员以来，他分管的各项工作取得了全面的进步。2009年，他组织开展“树立法官品位，打造法院品牌”的创建活动，有力地树立了法院形象，成为了泗洪法院的精神象征。在开展人民法院联系企企活动中，其带领干警开展“法企文化”共建活动，创建联系企业长效机制，得到省法院的充分认同。2010年为党组出谋献策，开展诉前多元矛盾纠纷化解，形成的“抓两头促中间”工作法，在全省涉诉矛盾纠纷化解推进会上作经验交流。（邢光武  李永居）