1月19日，记者从江苏省高院获悉，2014年江苏省法院拒不支付劳动报酬犯罪一审案件收案68件84人，审结65件80人，生效判决55件66人，除1名被告人被免予刑事处罚外，其余65人均被判处三年以下有期徒刑、拘役或者单处罚金，打击了拒不支付劳动报酬犯罪行为，保护了劳动者合法权益。

　　2014年审结的案件呈现以下特点：

　　一是审结案件数量大幅上升。拒不支付劳动报酬罪是《刑法修正案(八)》增设的新罪名，《刑法修正案(八)》实施以后(即2011年5月1日)至2013年全省法院审结该类案件47件，2014年审结数量是之前二年八个月审结该类案件总和的1.4倍。

　　二是所涉用工单位以劳动密集型行业为主。其中服装纺织行业25件，占该类案件总数的38.5%；机械制造行业13件，占该类案件总数的20.0%；建筑工程行业10件，占该类案件总数的15.4%。

　　三是发案地区基本覆盖全省。全省十一个地市受理此类案件，其中苏州、无锡、常州三个地区审结32件，占该类案件总数的49.2%。

　　四是被害人人数众多，涉案金额较大。其中被害人50人以上的22件，占该类案件总数的33.8%；涉案金额40万以上的19人，占该类案件总数的29.2%，处理不当极易引发群体性事件，影响社会稳定。五是犯罪人逃匿后跨区域隐匿，且方式更为隐蔽。如汪苏龙拒不支付劳动报酬案，其重新办理户名为“钟远银”的居民身份证并变更电话号码，查办难度较大。

　　针对拒不支付劳动报酬犯罪案件高发的态势，全省法院充分发挥审判职能，依据刑法、相关司法解释及江苏省打击拒不支付劳动报酬犯罪具体执行标准，依法打击该类犯罪活动。

　　一是坚持从严打击，有力震慑犯罪。对于犯罪情节严重、认罪悔罪态度不好的犯罪分子，依法判处有期徒刑或者拘役，不适用缓刑。

　　二是依法适用财产刑，从经济上制裁犯罪分子。鉴于该类案件犯罪分子的贪利动机，除责令犯罪人依法支付应付工资外，2014年该省法院对该类犯罪并处或者单处罚金154.5万元。

　　三是加强协调配合，形成打击合力。与检察院、公安机关、人社部门建立联席会议制度，共同研究解决拒不支付劳动报酬案件的实务难题，确保依法准确打击犯罪；

　　四是注重宣传教育。通过组织集中宣判和发布典型案例，增强审判的预防和教育意义，实现法律效果与社会效果的有机统一。