本网南京讯：为确保队伍廉洁，高淳法院狠抓法官队伍建设，注重从体制、机制、制度上防治腐败，提出三字方针确保法官队伍廉洁形象。

一、职业道德突出“重”。狠抓法官职业道德教育，突出“三个重点”，即抓重点时间教育，在元旦、春节重要假日前重点进行廉政教育；抓重点部门教育，对与当事人、企业联系密切的重点部门、重点岗位，结合工作实际，不定期地开展廉政谈话，强化教育效果；抓重点人员教育，把在廉政方面有过不良记载或当事人反映问题比较集中的个别人员，以及与企业、群众联系较多和管钱管物的人员作为重点教育对象，定期找其谈心，明确哪些应该做，哪些坚决不能做，增强组织纪律观念。

二、廉洁制度建设强调“防”。一是建立健全公正、高效、规范的权力运作机制。把党风廉政建设责任制与审判工作相结合的管理机制，做到党风廉政建设工作与审判工作同部署、同检查、同考核、同总结，坚持定期检查和不定期检查相结合、全面检查和重点检查相结合、综合检查和专项检查相结合，使审判工作和党风廉政建设工作相辅相承、相互促进，真正做到了“两手抓，两手都要硬”。二是完善和健全法院法官和其他工作人员“七小时以外”管理监督机制。做好开展了“领导班子民主”评议活动，加强对领导班子成员在正确行使职权、杜绝灰色收入以及生活圈等方面的专项监督，自觉遵守党风廉政建设工作的各项规定，做到以身作则，严格自律。

三、监督管理坚持“筑”。一是建立起了信访、审监、监察“三位一体”的党风廉政建设责任追究制。在立案庭设立信访接访室，接待反映法官审判作风、纪律和审判工作质量问题的来访者和信件，接受群众的举报投诉。对发现的违法审判线索，及时进行疏理、分析，对确实存在应追究违法审判责任的情况,严格责任追究。二是建立“五不准、一遵守”的严格机制，即不准接受当事人的钱物和宴请；不准在家中谈论案情以及与案件有关当事人的情况；不准向工作人员询问案件情况；不准为案件当事人说情；严格遵守回避制度。