本网南通讯：在通州法院“党风廉政工作”一直被该院吴存银院长形象地称之为“99+1”工程，一旦在党风廉政上出了问题就不是“99-1=98”而是“99-1=0”，因此该院在党风廉政工作上不敢有丝毫的马虎和松懈，2006年以来，该院结合本院自身实际，适应新形势、新任务，通过不懈努力和尝试，建立健全了以下五项有效措施，构筑了一套以教育、监督、制度并重的多元化廉政防腐免役体系， 有效强化了法官的廉洁自律意识，取得了积极效果。

一是以先进性教育活动为契机，坚持不懈地抓好理想信念、宗旨意识教。新党章、“两个条例”、《实施纲要》等党纪党规的学习教育不仅列入党组议事日程，还采取自学、集中学、请纪委、宣传部门的同志授课等形式进行学习，同时抓实法官职业道德教育，提高法官的自身修养。

二是适应新形势、新任务的要求，通过不懈努力，建立健全“四不为”的惩防机制。与每位干警算好“政治帐”、“前途帐”、“经济帐”、“平安帐”、“家庭帐”，使该院干警做到了“不敢为”、“不能为”、“不愿为”、“不必为”，把教育、制度、监督、惩治和保障统一于人民法院党风廉政建设和反腐败工作的全过程。

三是切实加强规范管理。该院始终坚持“规章治事、制度管人”的基本思路，规范信访、审判、执行工作程序，严格按章办事，该院采取层层签订《廉政建设责任状》，创建了干警廉政档案，建立了廉政建设曝光台，设立了廉政监督举报电话，强化了干警八小时外的监督，形成了廉政建设工作制度相互配合，工作机制相互监督的“多触面”格局。

四是切实加强监督制约。规定无论是审判还是执行案件，在立案时必须将《监督卡》发放给双方当事人，在《监督卡》上写明十三类法官禁止行为，从而使监督启动程序前移。为了使事中、事后等各项工作能得到全方位监督，该院还在全市各镇联络聘请16名廉政执法监督员、并积极走访人大代表政协委员及镇、村、企事业单位发送《法院党风廉政征求意见卡》，征求人民群众对法院的意见、建议和批评，以改进自己的工作。

五是切实强化查纠力度。对落实党风廉政建设责任制不利，导致本部门发生违法违纪事件的部门领导，该院表示将严肃追究其领导责任。在违法违纪案件的查究上，坚持举报一件查处一件，发生一件，查处一件，决不姑息。