近日，江苏省南通市中级人民法院忙着将各部门和每个干警的工作职责细化、可操作化并整理上墙。这是南通中院以“两评查”活动促进司法行为规范化，以司法规范化建设推动“两评查”活动长效发展的一个方面。

　　南通中院院长陈荣庆要求将“两评查”工作与司法规范化结合起来，对存在的司法失范问题进行一次全面排查，对现有的制度体系进行一次系统清理，并在此基础上有针对性地制定和完善各项考核奖惩、日常管理制度，对每一位干警从事的每一项工作制定规范化、具体化的操作流程细则，并将工作职责全部上院大屏幕，不间断地流动播出，接受人民群众的监督。

　　该院将“两评查”活动深入到岗位大培训当中去。坚持全面评查与重点评查相结合、质量评查与反馈通报相结合、领导点评与法官自评相结合，审判管理部门负责对庭审和文书评查情况进行督查并及时通报，评查结果纳入审判业务部门、办案法官年度考核中。规定要定期邀请相关人员对庭审活动进行观摩评查，认真听取意见和建议。出台实施意见，推行青年法官指导老师制，在资深法官中聘任指导老师，对青年法官进行政治素质、业务能力培养，形成“师徒结对、以老带新、以新促老”的机制。定期通过发放征求意见表、电话问询和召开律师座谈会等形式向社会各界广泛“开门纳谏”。实行了全市法院商事裁判文书统一格式化。为了依法及时保障当事人的合理诉权，11月8日，南通中院发出《关于严禁年底不立案、拖延立案的通知》，以从根本上杜绝一些法院年底不立案的怪现象。 （